PROCH’EMPLOI, qui sommes-nous ?
Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements.
Notre mission est de proposer une présélection de candidatures, c’est-à-dire celles qui correspondent au mieux à leur besoin.
Contexte du recrutement
Nous recherchons un maitre nageur sauveteur (H/F) pour la piscine de Bailleul (59).
Le poste est à pourvoir au 01/09/2025.
Missions:
- Concevoir, encadrer et animer les séances des différentes activités aquatiques
- Accueil, surveillance du bassin, sécurité des différents publics
- Apprentissage et perfectionnement de la natation (enfants et adultes)
- Appliquer et faire respecter les consignes et procédures liés au fonctionnement et au règlement intérieur
Profil recherché :
Vous possédez une formation BEESAN ou BPJEPS AAN ( obligatoire) et C.A.E.P.M.N.S. et PSE1 à jour ainsi qu'une expérience d'un an sur un poste similaire.
- Vous avez connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Vous maîtrisez les consignes de sécurité et les règlements sportifs ou d’usage des installation ;
- Vous êtes autonome, rigoureux et vous avez le sens de l’organisation;
- Vous possédez une bonne aisance relationnelle et sens du service public ;
- Vous faites preuves de réactivité, sang-froid et vigilance, notamment face aux situations imprévues ;
- Permis B exigé, déplacements ponctuels à prévoir entre différents équipements ou sites.
Contrat proposé :
Contractuel d'une durée d'un an
Temps plein 35h/semaine
Jours de travail possibles : du lundi au dimanche avec jours de repos dans la semaine
Horaires : à définir selon planning horaires de la piscine
Salaire : 1 801,80 € - 2000 € brut/mois
Démarrage 01/09/2025
QUELLES SONT LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
1-Etude de votre candidature par la plateforme PROCH’EMPLOI
Si votre CV correspond au profil recherché, nous vous recontactons par téléphone.
Ensuite, si notre échange est concluant, nous leur envoyons votre candidature.
2- Etude de votre candidature par l’entreprise
Le responsable recrutement / le gérant de l’entreprise vous contactera pour un premier échange téléphonique ou pour vous rencontrer.
3- Entretien avec l’entreprise
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération : 1 802,00€ à 2 000,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
