Manager de Proximité -Assistant(e) RH

FAISONS CONNAISSANCE

Groupe pluri-média présent sur 23 départements de l’Est de la France, EBRA incarne la proximité à travers ses titres de presse et ses activités diversifiées : solutions de communication, événementiel, édition…

Nos 3500 collaborateurs sont les piliers de nos valeurs et les garants de l’excellence de nos produits et services.

Ensemble, nous agissons pour une information et des services de proximité utiles, fiables et de qualité. Intégrer EBRA, c’est faire partie d’un groupe solide, riche d’un héritage et tourné vers l’avenir.

Pour nos sociétés L’Alsacienne de Portage-DNA (1600 salariés à temps partiel) et Médiaportage (800 salariés à temps partiel), filiales des Dernières Nouvelles d’Alsace et du journal L’Alsace qui distribuent quotidiennement le journal à leurs abonnés, nous recherchons un(e) Manager de Proximité.

Ce que nous vous offrons :

• Un CDI à temps complet, à pourvoir de suite.
• Un poste avec de véritables responsabilités et une forte autonomie.

Lieu de travail : Colmar, Rue de la Gare

Horaires de travail en journée 8h-17h.

Qualification : Agent de Maitrise.

Salaire brut : 30800€ brut/an

Voiture de service

VOS MISSIONS

Ce que vous ferez au quotidien :

• Recruter et fidéliser : Vous gérerez le recrutement de porteurs de presse (sélection des candidatures, entretiens, formalisation des contrats), et créerez un vivier de candidats.
• Accompagner et intégrer : Vous faciliterez l’intégration de vos nouveaux porteurs de presse, en vous assurant qu’ils disposent de tout le nécessaire pour assurer leur mission.
• Optimiser et analyser : Vous suivrez et saisirez toutes les données relatives à l’activité des porteurs via nos logiciels dédiés
• Manager et motiver : Vous entretiendrez des relations proches et bienveillantes avec votre équipe, en veillant à leur motivation au travail et leur fidélisation
• Garantir la qualité : Vous serez responsable du respect des engagements qualité en assurant une distribution de presse irréprochable par votre équipe de porteurs.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant le groupe EBRA, vous devenez utile à la vie locale et vous bénéficierez :

• D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;
• D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;
• D’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne ;
• D’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable ;
• D’une politique RSE ambitieuse ;
• De 6 semaines de congés payés ;
• Une demi-journée libre par semaine.

Vous êtes :

• Issu(e) d’une formation en Gestion des Ressources Humaines et/ou possédez une première expérience en management ou gestion d’équipe.
• Réactif(ve), avec un sens aigu de la communication, vous êtes capable de résoudre rapidement les problèmes et de trouver des solutions efficaces.
• Passionné(e) par le management, vous aimez créer des liens avec votre équipe et veiller à leur satisfaction au quotidien.

Compétences comportementales attendues* : Aisance relationnelle / Communication / Rigueur / Organisation / Réactivité

• Entretien RH

• Type de contrat : CDI
• Date de début : 01 février 2024
• Lieu : Colmar
• Télétravail ponctuel autorisé
• Salaire : 29000€ / an