• CDI
• Sophia
• NIVEAU VI
• Télétravail possible
• NVHADD110750

CNAF

Vous souhaitez mettre vos compétences au service des familles et rejoindre une équipe dynamique et engagée ? Ce poste est fait pour vous !

Participez à la mise en œuvre de notre système d'information de la branche Famille au sein de notre Direction des Systèmes d'information !

Qui sommes-nous ?

La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales) est la tête de réseau des 101 CAF. Elle représente la branche Famille de la Sécurité sociale, en charge de piloter la politique familiale, l'aide aux personnes en situation de précarité et l'action sociale familiale sur l'ensemble du territoire.

Votre futur service :

Vous intégrez la mission architecture d'entreprise et innovation au sein de la DSI de la caisse nationale
d'allocations familiale, vous gérez le pôle référentiel architecture du système d'information, cette équipe gère et accompagne les évolutions du référentiel d'entreprise qui référence et met à disposition les principes structurants d'architecture, le catalogue de services Métiers, les cartographies applicatives et techniques.

Description du poste

Concrètement votre futur quotidien ?

Vos principales missions seront les suivantes :

• Encadrer une équipe de 9 collaborateurs répartis sur 3 Sites. Cette équipe est composée de 4 Consultants du référentiel et 5 Développeurs du référentiel. Cette équipe accompagne les directions SI contributrices sur les différentes couches du référentiel d'architecture d'entreprise,
• Garantir les moyens pour concevoir et construire des évolutions cohérentes du référentiel d'architecture du SI et de la CMDB,
• Proposer des scénarios d'évolution et de simplification du référentiel d'architecture en tenant compte des besoins des architectes d'entreprise et des différentes directions « sachantes » vis-à-vis des différentes couches d'architecture et en tenant compte des contraintes d'organisation,
• Participer aux comités de production de l'outil d'ITSM avec la DSI et la DR,
• Maintenir et promouvoir le référentiel d'architecture complet comprenant la partie catalogue des offres de services qui va servir les changements et les incidents.
• Animer les Entretiens Annuels d'Evaluation et d'accompagnement
• Définir le plan de formation
• Être force de proposition au sein de la MAEI pour faciliter la mise en œuvre de la pratique gérer l'architecture
• Développer et promouvoir la pratique « Gérer le catalogue et les configurations de services

Profil recherché

Vos compétences

Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?

Vous disposez à minima d'un bac + 4 en informatique accompagné d'au moins cinq ans d'expérience dans un poste similaire.

Afin de mener à bien les missions qui vous seront confiées, vous possédez les compétences / connaissances techniques et méthodologiques dans les domaines suivants :

• Techniques de management d'équipe
• Conduite et l'animation d'ateliers et de réunions
• Méthodes agiles
• Connaissance transverse des systèmes d'information
• Certification TOGAF et/ou ITIL

Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :

• Vous maîtrisez les techniques de communication écrites et orales
• Vous faîtes preuve d'ouverture d'esprit et êtes force de proposition
• Vous faîtes preuve d'organisation et de rigueur
• Vous avez le sens du partage et du travail collectif
• Vous êtes force de conviction/négociation
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome, en rendant compte de votre activité.
• Vous disposez d'une bonne capacité à vous adapter au changement.

Informations complémentaires

Quelle sera votre rémunération ?

Une rémunération annuelle brute entre 44K€ et 55K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

Votre futur environnement de travail ?

Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :

• Possibilité de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine)
• Flexibilité des horaires de travail,
• Jusqu'à 20 RTT / an,
• Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 700€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
• Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%)
• CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
• Une prime d'intéressement.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.

Les avantages liés au poste