Description de l'entreprise
Avec ses 180 collaborateurs en France et à l’international, Prevost SAS propose une gamme complète de raccords et d’accessoires destinés aux installations de réseaux d’air comprimé ainsi qu’à la distribution des fluides. Innovation et qualité sont deux axes essentiels à notre entreprise qui commercialise régulièrement de nouveaux produits à la pointe de la technologie. Nous sommes présents dans les principaux secteurs de l’industrie lourde, métallurgique et automobile utilisant les énergies pneumatiques et hydrauliques.
Description du poste
Rattaché(e) au directeur commercial, le/la manager du pôle réseaux réalise et assure l'assistance et le support technique.
Basé(e) à Annecy (74), vous travaillerez avec l'ensemble de nos clients internationaux (Europe, Amériques, Asie, Moyen-Orient).
Vos missions incluent :
Piloter l’équipe internationale du pôle réseau en veillant à la performance du service et en développant activement les services proposés aux clients. Vous gérerez et coordonnerez les projets de développement, tels que les nouveaux outils et/ou services.
Intervenir sur les études, élaborer et proposer des solutions techniques pour les réseaux de canalisation industrielle, telles que l'air comprimé, tout en respectant les impératifs de qualité et de délai.
Ce poste, principalement sédentaire, vise à étudier les demandes de nos clients et prescripteurs situés dans le monde entier.
Vous collaborerez étroitement avec le reste de l’équipe basée en France, en Angleterre, en Espagne et aux USA, ainsi qu'avec les commerciaux de différents pays, les bureaux d’études et les installateurs internationaux.
Qualifications
- Diplôme Bac+5 dans l'un des domaines suivants : génie climatique, génie civil, construction, mécanique des fluides.
- Maîtrise des logiciels de CAO/DAO, tels qu'Autocad, REVIT et Sketchup.
- Capacité à rédiger des Cahiers des Clauses Techniques Particulières (CCTP).
- Compétences en techniques de métré et en chiffrage.
- Une expérience commerciale est fortement appréciée.
- Expérience dans le management d'équipe.
- Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit. Un bon niveau en espagnol et/ou allemand serait un atout supplémentaire.
- Intérêt marqué pour l'international.
- Capacité d'autonomie, esprit d'initiative et aisance dans le travail en équipe à distance.
