SCOR Investment Partners est la société de gestion d’actifs du réassureur mondial de premier plan SCOR. Établie depuis plus de quinze ans, elle développe des stratégies de diversification obligataire durables pour le compte d’investisseurs institutionnels.
Au 31 décembre 2024, SCOR Investment Partners gère près de 21 milliards d’euros d’encours, dont 8 milliards pour plus de 300 investisseurs institutionnels externes au Groupe SCOR, répartis dans une trentaine de pays. Ces investisseurs nous accordent leur confiance en recherchant des solutions d’investissement résilientes sur le long terme.
Nos équipes comptent près de 100 collaborateurs, principalement basés à Paris, avec des bureaux
également à Londres et Zurich.
Nos stratégies d’investissement s’articulent autour de trois plateformes :
- Le crédit liquide : gestion high yield et investissement en prêts syndiqués à effet de levier (leverage
loans) - Le financement d’actifs réels : financement de projets d’infrastructure et de projets immobiliers
value-add - Les Insurance-Linked Securities : instruments financiers permettant de transférer les risques
d’assurance, notamment ceux liés aux catastrophes naturelles, vers les marchés financiers
L’équipe « Business Development », recherche un(e) stagiaire pour l’accompagner sur des missions variées.
- Mise à jour des dossiers clients selon la démarche « Know Your Customer »
- Envoi de reportings à destination des clients
- Mise à jour de documents à destination du site internet
- Contribution à la production de contenus marketing
Qualités recherchées :
- Précision et rigueur
- Curiosité
- Sens relationnel et sens du service
- Compétences rédactionnelles (Français / Anglais)
As a leading global reinsurer, SCOR offers its clients a diversified and innovative range of reinsurance and insurance solutions and services to control and manage risk. Applying “The Art & Science of Risk,” SCOR uses its industry-recognized expertise and cutting-edge financial solutions to serve its clients and contribute to the welfare and resilience of society in around 160 countries worldwide.
Working at SCOR means engaging with some of the best minds in the industry – actuaries, data scientists, underwriters, risk modelers, engineers, and many others – as we work together to find solutions to pressing challenges facing societies.
As an international company, our common culture is defined by “The SCOR Way.” Serving both to build momentum that drives the Group forward and as a compass to guide our actions and choices, The SCOR Way is anchored by five core values, reflecting the input of employees at all levels of the Group. We care about clients, people, and societies. We perform with integrity. We act with courage. We encourage open minds. And we thrive through collaboration.
SCOR supports inclusion and the diversity of talents, and all positions are open to people with disabilities.