Description du poste
Intitulé de la fonction / poste
Metteur au point CVC Grands Déplacements - Toulouse (31) H/FType de contrat
Durée indéterminéeNature de contrat
Temps pleinStatut
Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)Votre mission
Venez chez nous si ça vous branche de participer à la transition énergétique des bâtiments. Si vous avez un haut débit de passion, l’envie de mettre en service des installations de Génie Climatique innovantes et performantes, alors devenez notre prochain :
Metteur au point CVC Grands Déplacements H/F à Toulouse.
Poste clé au sein de la Direction Génie Climatique Grand Ouest, vous travaillerez en lien continu avec les équipes bureaux et chantiers.
Basé à Toulouse vous interviendrez sur la moitié Ouest de la France (de la Bretagne Normandie à l’Occitanie).
Vous aurez pour responsabilités principales de :
- Préparer le chantier en respectant la sécurité, la sureté et les normes en vigueur.
Analyser les données techniques à l'aide de la documentation.
Vérifier l'adéquation des données d'études avec les repérages sur site.
Contrôler la conformité des opérations de montage, le respect des standards et des préconisations constructeurs.
Assurer la préparation et la réalisation des réglages et essais (unitaires, FAT, SAT).
Assurer le fonctionnement optimum des installations.
Réaliser les rapports de mise en service.
Participer aux sessions de retour d’expérience.
- Travailler en équipe avec le bureau d’étude et les responsables chantier.
Superviser des sous-traitants.
Votre profil
Votre profil
Diplôme : Une formation technique spécialisée en génie climatique ou installations thermiques ; BTS Fluides Énergies Domotique, BTS Fluides Énergies Environnements, BTS CIRA...
Expérience : ce poste requiert une première expérience dans un domaine ou une fonction similaire.
Compétences techniques : Maîtrise des systèmes électriques, hydrauliques, aérauliques ; idéalement habilitation à la manipulation des fluides frigorifiques.
Compétences comportementales : Rigueur, autonomie et souci du travail bien fait, avec une forte orientation sécurité.
La diversité au sein de SPIE
Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH
Vos futurs avantages
Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.
Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :
- Salaire fixe
- 13ème mois
- Participation
- Intéressement
- Actionnariat salarié
- Prime de congés Travaux publics
- Indemnités de déplacement (panier/trajet)
- Avantages CSE
- RTT Mutuelle et prévoyance.
Le processus de recrutement
Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :
Étude de votre CV par un recruteur.
Si votre CV est retenu, appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2.
