Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau
Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.
Description du poste
Missions et activités
L'opérateur de production caténaire réalise la surveillance, la maintenance préventive et corrective des installations de la caténaire.
o Assure la maintenance préventive et corrective des installations fixes de traction électrique (caténaires, câbles d'alimentation, ...) à pratique souvent mutualisée avec les agents CAT de l'INFPL
o Effectue des travaux de réparation sur les installations ainsi que les travaux neufs d'installation ou de modification de ces installations.
o Peut prendre en charge l'organisation de chantiers de son niveau de compétence et prendre ou faire prendre des mesures réglementaires pour assurer la sécurité des personnes vis-à-vis des risques électriques.
o Peut surveiller des travaux réalisés par des entreprises extérieures.
o Peut être amené à assurer des fonctions personnalisées, nécessitant des compétences sécurité, techniques.
Conditions particulières d'exercice
Il travaille le plus souvent en extérieur et en hauteur, en équipe ou isolément pour des missions personnalisées.
La nature de ses activités entraîne des déplacements dans le Grand EST à la semaine .
Il est soumis à un tableau de service.
La durée journalière de service est modulée en fonction des exigences de la production. Il peut donc être amené à travailler de jour comme de nuit ainsi que les samedis, dimanches et jours fériés.
Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU sur le site : Lien Myjobglasses
Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Profil recherché
Conditions d'accès Opérateur
CAP, BEP, BAC PRO de spécialité Mécanique, productique ou maintenance
Analyse
Coopération
Développement des autres
Diriger des travaux sur infrastructure
Gérer les situations d'exceptions
Gestion RH
Maintenance caténaire
Maitrise des risques
Opérations techniques
Pilotage de l'externalisation
Pilotage production (biens ou services)
Prise de décision
Réaliser un plan de contrôle qualité
Sécurité Caténaire
Rétribution et avantages
Une rémunération annuelle de base à partir de 23 7900 EUR et 28 400 EUR et en fonction de votre expérience.
A cette rémunération de base s'ajoutent :
Des éléments variables de salaires tels que :
Des majorations des heures de nuit, de week-end, de jours fériés...
Une prime annuelle de vacances
Une prime annuelle d'exploitation
Des avantages salariaux tels que :
Des primes individuelles et d'intéressement
Une protection sociale, une mutuelle et une aide au logement
Un accès gratuit (ou presque !) aux trains de notre réseau pour vous et votre famille
Un comité d'entreprise avec de nombreux avantages
Nous mettons un point d'honneur à vous offrir une carrière évolutive dans une entreprise ambitieuse, prête à répondre aux enjeux d'une mobilité performante et durable. Vous êtes prêt(e) à relever un défi passionnant au sein d'une entreprise de référence dans la gestion de l'infrastructure ferroviaire ? Postulez dès maintenant !
Au service de la diversité, SNCF Réseau étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
