Description de l'entreprise
Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !
Description du poste
Segula Technologies Le Havre recherche un(e) Pilote Données & Développement Outils BI pour assurer le suivi de la gestion de données et contribuer à la performance opérationnelle via des outils de pilotage.
🎯 Vos missions principales :
Assurer la mise à jour des objets dans le système d’information (SI) du site et leur matérialisation dans un listing
Participer à l’industrialisation des données : préparation, collecte, traitement, indicateurs
Développer et maintenir des tableaux de bord opérationnels et outils BI (Power BI / Tableau Software)
Créer et adapter des requêtes BI et documents de pilotage pour le projet
Réaliser les contrôles qualité des données et assurer leur cohérence avec les référentiels existants
Rédiger les guides utilisateurs et assurer la documentation des outils
Assurer un reporting bimensuel précis et régulier de l’avancement
Qualifications
✅ Profil recherché :
Bac+2/3 en développement informatique / data
Bonne connaissance des SI industriels (SDIN, EAM…)
Maîtrise des outils de bureautique (Excel avancé, SharePoint)
Expérience en développement Power BI et/ou Tableau Software
Rigueur, esprit d’analyse, autonomie
Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe transverse
Capacité à animer et suivre des indicateurs projets
Informations supplémentaires
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
