Mise en ligne le 05/06/2025
Description de l'offre
Contexte :
Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique.
Rejoignez nos centres d’excellences, des équipes IA, DATA, CYBER et DEV qui développent, maintiennent et sécurisent les SI du Groupe EDF !
Une direction dynamique, à l’écoute de ses équipes et avec des méthodes de travail innovantes.
Notre équipe Applications Métiers est au cœur de la digitalisation des métiers du groupe EDF et assure le pilotage opérationnel des applications de dizaines de métiers qui nous font confiance au quotidien : la Production (Nucléaire et Hydro), Commerce, le Secrétariat Général, la R&D, la DSI Groupe ainsi que les Obligations d’Achat.
L'équipe gère autant le run des applications que le build via des refontes ou des nouveaux besoins fonctionnels. Notre parc d’applications est multi techno, en SaaS ou on premise, avec des développements web ou des progiciels.
Vous rejoindrez l’équipe Applications Métiers, pour travailler sur le domaine des Obligations d'Achat.
Pour favoriser le développement des énergies renouvelables en France, l’État a mis en place un dispositif de soutien financier aux producteurs de manière à garantir une rentabilité de leur investissement : l’obligation d’achat. L’État a délégué à EDF cette
mission de service public.
Ainsi, EDF doit acheter l’électricité issue d’énergies renouvelables à des producteurs –allant des petits producteurs solaires aux grands parcs éoliens offshore – à un tarif fixe, défini par filière de manière à couvrir les coûts de production : c’est le système d’obligation d’achat.
Profil souhaité
Vos atouts pour réussir :
Riche d’une précédente expérience dans le pilotage d’application, d’exploitation, de service ou encore de projet, vous appréciez coordonner et fédérer. Curieux et ouvert, vous êtes reconnu pour votre relationnel, votre sens du service et votre autonomie.
Profil souhaité :
Expérience minimum souhaitée : 3 ans.
Autres compétences transverses :
Rigueur, organisation
Sens du client et du résultat
Aisance verbale et rédactionnelle
Esprit d’analyse et de synthèse
Fourchette de rémunération : 50 - 65 K
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Et après ?
Cette mission est un moyen idéal de monter en compétences et de progresser dans la filière numérique (expertise, projet, pilotage) ou vers d’autres directions du Groupe.
