Process Engineer Build H/F

Nous recherchons un Process Engineer Build pour intervenir sur la mise en place d’un référentiel unifié (processus + outils digitaux) couvrant les flux de production de produits finis.

Intégré(e) à une Squad Agile, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des processus métiers :

Études métier

• Réaliser les études AS-IS / TO-BE définies par le Lead Process Engineer

• Proposer des scénarios de construction optimisés (coût / performance / valeur)

Construction & Delivery

• Décliner les études en Epics > Features > Jira

• Rédiger et expliciter les demandes d’évolution aux développeurs

• Participer aux tests de validation des solutions

• Produire les supports de formation et contribuer aux sessions

• Collaborer avec le Product Owner pour prioriser les besoins

• Accompagner le déploiement sur les usines pilotes

Support & amélioration continue

• Assurer le support de niveau 3 en fonction de la criticité business

• Mettre en œuvre des outils de mesure de qualité de données

• Définir des paramétrages structurants

Processus & standards

• Participer à la définition des indicateurs de performance

• Contribuer à la formalisation de standards et bonnes pratiques

• 
  De formation informatique Bac+4/5, ingénierie ou équivalent.
  
  

• Vous avez une expérience avérée dans la formalisation de processus métiers (AS-IS / TO-BE) et maitrisez les démarches Lean / DMAIC.

• Bonne culture des environnements Supply Chain, PLM ou industrie.

• Expérience dans un contexte Agile.

• Capacité à challenger, synthétiser et structurer des besoins complexes.

• Opportunité ouverte aux freelance et en contrat CDI

• 
  Pourquoi nous rejoindre :

  • Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.
  • Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.
  • Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.
  • Télétravail : home office (flexibilité)
  
  
  • Rémunération attractive : paniers repas 6,30€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime de cooptation,
  • Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer.
  • Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).

  • Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.

    1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.

    2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.

    3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels

    4. Bienvenue chez nous !

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