Nous sommes « Porteurs d’énergies collectives » et agissons chaque jour pour renforcer les liens familiaux, tisser du lien social et créer des espaces où chacun·e peut trouver sa place.
Ici, les projets ont du sens et les idées prennent vie. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à une dynamique locale forte, au service des familles et des habitant·e·s.
En tant que Référent·e Famille & Action Prévention Santé, vous serez au cœur de l’action sociale et collective du centre. Votre rôle : concevoir, piloter et animer des projets concrets, inclusifs et fédérateurs autour de la parentalité, du bien-être et de la santé, en lien étroit avec les familles et les habitant·e·s du territoire.
Vos missions s’articulent autour de 4 axes forts :
1. Être moteur du projet Famille
Vous élaborez, mettez en œuvre et évaluez le projet Famille, en cohérence avec le projet social de la structure et les orientations de la CAF.
2. Développer des actions de santé et de bien-être
Vous concevez et animez des actions de prévention santé (alimentation, santé mentale, parentalité, etc.) en lien avec les besoins identifiés sur le territoire. Vous mobilisez les habitant·e·s, créez du lien et donnez une vraie place à la parole et à l’action collective
3. Être un relais de proximité pour les habitants et les familles
Vous entretenez une relation de proximité avec les habitant·e·s, accompagnez les familles en situation de vulnérabilité (isolement, précarité, monoparentalité), et valorisez leur participation. Vous animez des temps d’échange, des ateliers, et accompagnez les initiatives citoyennes.
4. Assurer le suivi, l’évaluation et le développement des projets
Vous gérez le suivi administratif, les bilans qualitatifs et quantitatifs, assurez la bonne utilisation des financements, et développez un réseau de partenaires (CAF, PMI, associations, collectivités, etc.). Vous participez activement aux dynamiques territoriales.
Votre profil :
- Diplôme BPJEPS ou DEJEPS requis.
- Expérience confirmée en animation sociale, coordination de projets ou travail de proximité.
- Bonne connaissance des politiques familiales, de la santé publique et des dispositifs locaux (REAAP, LAEP…).
- Autonomie, créativité et capacité à travailler en équipe.
- Posture professionnelle adaptée, écoute active et communication bienveillante.
- Sens de l’initiative.et volonté de faire bouger les lignes
Avantages :
- Télétravail possible (1 journée maximum par semaine en cohérence avec le planning général de structure et l’équipe)
- Structure associative, agile et dynamique, ouverte à l’innovation.
- Convention ALISFA. Pesée du poste : 148
Contraintes :
- Travail en soirée (ponctuellement)
- Travail le samedi (ponctuellement)
Permis B et véhicule exigés car déplacements :
o Régulier sur le Noyonnais
o Ponctuels sur le Département
CDD 12 mois à 35h avec possibilité de CDI par la suite
Ce poste vous parle ?
Alors relevez vos manches, rejoignez une aventure humaine où l’on agit avec cœur…
et où chaque projet a une vraie raison d’être !
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération : à partir de 307 400,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/09/2025
