• CDI
• VILLEURBANNE
• de 1 996 € à 1 997 € par mois
• NIVEAU 5A
• Télétravail possible
• NVHADD107271

CPAM DU RHONE

L'unité Contrôle des Frais de Santé et Etablissements recherche son futur Référent Technique sur le site d'Aubigny .Aujourd'hui l'unité se compose de 5 17 techniciens contrôleurs, 2 référents techniques et un manager. Les missions de contrôle s'articulent autour de deux processus principaux : les Frais de Santé et les Établissements. Elles ont pour objectif de garantir la sécurité et la conformité de la facturation des professionnels de santé. Ta mission : Contribuer à la maîtrise et à la prévention des risques financiers dans le cadre de la mise en oeuvre du plan de contrôle interne (PCSAC et missions transverses).

Description du poste

Participer à la mise en oeuvre et au suivi du plan de contrôle interne :

• Analyser les résultats des actions de contrôle

• Superviser les fiches de résultats proposés et rédigés par les contrôleurs

- Rédiger les rapports de contrôle annuels-

• Assurer des missions de contrôle sur l'ensemble des processus

Contribuer au maintien et au développement des compétences de l'équipe :

• Apporter un soutien aux techniciens contrôleurs

• Diffuser l'information lors de réunions techniques

• Elaborer et réaliser des transferts de savoir-faire et formations

Partager ton expertise technique :

• Assurer une veille documentaire sur votre champ d'activité et propose les actions nécessaires

- Réaliser des activités d'études et de reporting-

• Coordonner les échanges avec les services transverses (FDS, RPS, Etablissements, DFC…) et contribuer ainsi à l'amélioration des processus de production

Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme et faire preuve de confidentialité au regard de la consultation et/ou de la manipulation de données à caractère personnel et de santé.

Profil recherché

Vos compétences

• Connaissance des frais de santé/établissements exigée
• Sens du collectif
• Maitrise outils informatiques et Excel
• Bonne communication
• Gestion des aléas
• Autonomie
• Animation de réunion

Votre formation

• Connaissance des frais de santé/établissements exigée

Informations complémentaires

Poste à temps plein du lundi au vendredi

Rémunération de 1996.61 euros brut mensuel

Rémunération sur 14 mois

Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H00 et 18H30

Souplesse choix temps de travail avec RTT - 37h et 9 RTT, 38h et 15 RTT ou 39h et 20 RTT

Prime d'intéressement

Compte épargne temps

Titre-restaurant avec 60% de part patronale

Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale

Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur

Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75 %

Lieu de travail à proximité du transport en commun métro station Flachet

Un espace convivialité pour déjeuner avec frigos, micro-ondes

Une restauration frigos connectés

Prestations CSE

Une attention portée à la qualité de vie au travail dans des organisations permettant un équilibre vie privée et vie professionnelle

Nos valeurs #Solidarité, #Responsabilité, #Simplicité !

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Rhône ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.

Les salarié·es de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis·ses au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.

Contact

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Les avantages liés au poste