Solar People recrute les candidats les rigoureux de la filière solaire pour les entreprises les plus rigoureuses de la filière solaire.
Acteur engagé de la transition énergétique, ce distributeur de matériel photovoltaïque connaît une phase d’accélération et souhaite aller plus loin que la simple vente de produits. Son ambition : devenir un acteur national de référence pour ses clients – installateurs, intégrateurs, acteurs du bâtiment – en combinant réactivité, stock, conseil et nouveaux services (mobilité électrique, offres hybrides…). Elle souhaite par ailleurs construire une relation durable et crédible sur le long terme autour de ses gammes résidentielles et professionnelles. Présente sur tout le territoire, elle structure aujourd’hui ses équipes supports.
Envie de structurer durablement la gestion d’une entreprise ?
Vous aimez quand tout est à sa place, que les chiffres parlent et que les process fonctionnent ? Vous cherchez un rôle où vos compétences administratives, comptables et financières servent une entreprise qui se développe fortement dans la greentech ? Alors cette offre est faite pour vous !
Missions principales :
Au sein du siège français et en lien direct avec la Direction Générale France ainsi qu’avec la Direction Administrative & Financière Groupe, vous prenez en charge l’ensemble des responsabilités administratives, comptables et financières de l’entité.
1. Gestion administrative et comptable :
Suivre, organiser et valider les documents comptables et administratifs entrants (factures, contrats, etc.)
Assurer la gestion complète des paiements fournisseurs
Être l’interlocuteur clé des prestataires administratifs (comptables, assurances, etc.)
2. Facturation & suivi client :
Gérer la facturation clients et suivre les encaissements
Veiller au respect des limites de crédit accordées
Suivre les relances et piloter le recouvrement
3. Suivi financier & reporting :
Réaliser les analyses de performance financière à destination de la direction
Construire des reportings périodiques ou ad hoc (ventes, marges, prévisionnels)
Collaborer avec l’expert-comptable pour les opérations de clôture
4. Coordination interne :
Travailler en lien étroit avec les équipes commerciales et supply chain
Être force de proposition sur les améliorations de process internes
La présente description est indicative et non exhaustive. Elle peut être modifiée en fonction des besoins de l’entreprise et des compétences apportées/proposées par le candidat.
Formation & expérience :
Bac+2 minimum en gestion administrative, comptabilité ou finance
2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement PME ou scale-up
Une première expérience dans le secteur des énergies ou du photovoltaïque est un plus
Compétences techniques :
Maîtrise des processus de facturation et notions solides de comptabilité générale
À l’aise avec Excel, la connaissance d’un ERP type Odoo est un vrai plus
Solide maîtrise des fondamentaux comptables et des cycles clients/fournisseurs
Aisance dans l’analyse de données financières
Qualités personnelles :
Rigueur, organisation, confidentialité
Sens du service, réactivité, esprit d’équipe
Capacité à gérer plusieurs sujets de front et à structurer des processus
Un CDI en statut cadre (forfait 218 jours) avec une vraie marge de manœuvre pour structurer
- 30 jours ouvrés de congés payés pour un vrai équilibre pro/perso
Une mutuelle solide (Harmonie Mutuelle – PS555R) prise en charge à 60 % :
soins courants, optique, dentaire, médecines douces… votre santé est bien couverte
Un secteur porteur : avec une forte croissance tout en étant vertueux !
