Haddad Brands Europe, fondée en 2017, est spécialisée dans la distribution de textile pour enfants sous licences exclusives (Nike, Levi’s, Converse, Jordan, Lacoste…) à travers toute l’Europe.
Opérationnelle depuis 7 ans, la société connaît une croissance fulgurante et compte déjà plus de 500 collaborateurs répartis dans toute l'Europe.
Nous distribuons nos produits aussi bien en wholesale, auprès de grands faiseurs spécialisés ou multimarques, qu’en Retail, via nos corners dans les grands magasins.
Concrètement, cela signifie que si tu achètes du textile enfant (0-7 ans pour Nike, 0-16 ans pour Levi’s, Converse et Jordan), que ce soit dans une boutique physique, en ligne, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni, en Italie ou ailleurs en Europe, le produit que tu tiens entre les mains est forcément passé par chez nous, y compris si tu l’achètes dans une boutique officielle Nike ou Levi’s !
Nous sommes actuellement à la recherche d'un/une Responsable Affaires Juridiques au sein du siège social basé à La Plaine Saint Denis (stade de France).
MISSIONS :
Juridique contractuel :
- Rédaction, relecture et gestion du cycle de vie des contrats (fournisseurs, clients, prestataires, sous-traitants).
- Relecture des contrats informatiques avec vérification des engagements,
- Veille à la conformité juridique et suivi des échéances critiques (renouvellement, résiliation).
- Support aux équipes opérationnelles sur les aspects contractuels.
Juridique d’entreprise & vie sociale :
- Organisation et suivi des Assemblées Générales (AGO/AGE) des filiales.
- Rédaction des PV, gestion des registres légaux, suivi des mandats sociaux avec le support de nos conseils juridiques externes.
- Réalisation des formalités auprès des organismes compétents (Greffe, INPI…).
Missions transverses et administratives à dominante juridique :
- Gestion administrative de la flotte automobile (suivi du parc, contrats de location, sinistres, gestion des carburants, reporting).
- Suivi des baux commerciaux (loyers, charges, renouvellements, résiliations, échéances contractuelles).
- Gestion des contrats d’assurances (souscriptions, déclarations de sinistres, suivi des garanties et échéances).
A noter : cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de l’entreprise.
PROFIL RECHERCHE
- Formation : Bac+5 (Master en droit des affaires, droit de l’entreprise, droit des contrats ou équivalent)
- Expérience : 5-10 ans dans une fonction similaire, multi-sociétés ou environnement
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Maîtrise du droit des affaires, droit des contrats, droit des sociétés et droit commercial
- Excellente capacité de rédaction et d’analyse juridique
- Gestion et suivi des contrats tout au long de leur cycle de vie
- Connaissance des procédures juridiques et contentieuses
- Gestion des litiges et relation avec les conseils externes
- Connaissance des normes de conformité et des réglementations en vigueur (ex. RGPD, compliance)
- Utilisation des outils juridiques numériques et bases documentaires
- Anglais courant obligatoire
AVANTAGES :
- Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 60% par l’employeur)
- Remboursement abonnement transport à hauteur de 50% ou parking privé
- Réduction sur Nike.com et réduction sur Levi.com, ventes au personnel, avantages CSE
- Restaurant interentreprise + Titres restaurant
- Abonnement WellPass
