POSTE À POURVOIR dès que possible
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Réf de l’offre : RC/DG/18062025
Type de contrat : CDI // Forfait jour
Lieu d’intervention : Siège Montreuil – Déplacement à prévoir en IDF
Le CASP (Centre d’Action Sociale Protestant) est une association laïque reconnue d’utilité publique qui place l’Humain au cœur de ses valeurs. Sa mission : accueillir, aider, conseiller, accompagner, et soutenir toute personne en situation de vulnérabilité.
Le/la Responsable communication est en charge de valoriser l’identité en interne et en externe du CASP. Il élabore la stratégie de communication en accord avec la direction, définit les actions de communication, pilote les projets et leur mise en œuvre et gère le budget afférent.
Il/elle construit le message à transmettre et les différentes actions de communication nécessaires en cohérence avec la stratégie du CASP. Il joue le rôle d’interface entre l’association et ses différents acteurs.
Missions principales :
Définition de la stratégie de communication
- Recueillir les informations stratégiques liées au développement du CASP auprès de la direction générale (projet managérial, gouvernance…) ;
- Fixer les orientations stratégiques de la communication en matière de visibilité, de message et définir le plan de communication annuel ;
- Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l’évolution de l’identité et du positionnement en interne et en externe ;
- Élaborer la stratégie événementielle des relations publiques ;
- Identifier et valoriser le travail réalisé au sein des directions opérationnelles de l’association ;
- Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’association (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d’information…).
Organisation déploiement et coordination des actions de communication en interne et externe
- Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne (salariés), externe (relations publiques, relations presse…) et digitale (sites internet, réseaux sociaux…) ;
- Superviser la création de supports destinés aux différents publics (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast..) et veiller à la cohérence de l’image du CASP ;
- Développer une communication interne claire et lisible en informant les salariés des objectifs, valeurs, fonctionnements et situations du CASP ;
- S’occuper de l’organisation des évènements/projets de l’association (salons, séminaires, conférences de presse) ;
- Utiliser des techniques et supports adaptés pour rechercher des fonds, mobiliser des bénévoles et action de sensibilisation ;
- Organiser et participer à des rencontres avec des partenaires, susceptibles de soutenir le CASP dans ses projets.
Pilotage, évaluation et optimisation
- Élaborer, planifier et suivre le budget de communication;
- Définir, mettre en place et suivre une politique d’évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance – KPI;
- Optimiser, actualiser les processus existants afin d’améliorer le fonctionnement du service de communication;
- Animer et encadrer l’équipe du service communication.
Veille
- Assurer une veille sur les retombées presses concernant l’association ;
- Effectuer un travail de veille stratégique (politique de communication, actions de communication…) ;
- Se tenir informé des évolutions technologiques et des nouvelles tendances dans son domaine d’activité.
Profil :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 (bac + 4) dans le domaine de la communication, vous disposez idéalement d’une expérience analogue de 3 ans.
Vous justifiez d’excellentes capacités rédactionnelles, d’un bon niveau de créativité, vous maîtrisez les outils bureautiques, logiciels de conception et de diffusion. Votre goût pour le travail en équipe vous permet d’être proactif et force de proposition.
Si vous vous reconnaissez dans les valeurs de notre association, n’hésitez plus, postulez !
Rémunération :
- Coef 716 (CCN 51) de 40 à 54K € selon ancienneté reprise à 100%
- Prime Ségur de 238€ bruts/mois
- Prime décentralisée (3%)
Avantages :
- 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP
- Parcours professionnalisant/mobilité interne
- Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur)
- Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50%
- Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€ /an
Adressez votre candidature à [email protected]
Le poste est à pourvoir dès que possible
