À propos du poste
Rejoignez un groupe en plein essor (beaucoup de croissances externes), au service d’une clientèle exigeante de particuliers fortunés, et de PME/ETI.
Ce recrutement s’inscrit dans un contexte de développement soutenu, avec un périmètre de responsabilités élargi et évolutif suite à un départ, pour un poste complet, à la fois stratégique et très opérationnel.
Description de fonction
Nous recherchons un(e) responsable Marketing & Communication France pour renforcer l’équipe communication du Groupe (une personne à Bruxelles et un stagiaire). Vous serez au cœur de la mise en œuvre de la stratégie de communication et du marketing relationnel et digital du groupe.
Vous travaillerez sur des projets transversaux multi-pays et multi-marques, en assumant parfois un rôle de coordination, parfois un rôle de soutien avec votre binôme belge.
Votre mission contribuera au rayonnement de nos marques, à la cohérence de notre image, et au développement commercial via le marketing digital et relationnel.
Responsabilités
1. Marketing digital :
- Support aux actions commerciales et B2B : Création de contenus marketing ciblés (kits, présentations, emailings) pour soutenir les actions commerciales, la réponse aux appels d’offres et le développement des relations B2B
- Stratégie de contenus & Marketing relationnel : Création et gestion de contenus (articles, infographies, posts LinkedIn)
- Inbound & outbound marketing : Référencement, outils de génération de prospects en ligne et actions ciblées B2B et B2C, développement du cross-selling et de l'upselling
- Enrichissement de données clients (outil type Apollo)
- Analyse & reporting : Suivi des résultats des campagnes, analyse de performance
2. Communication externe :
- Projets de communication : choix et exécution des actions de communication pour le Groupe et ses entités (notoriété, identité, image)
- Création et mise à jour de supports de communication : Réalisation de présentations, rapports, newsletters, design de documents corporate, kakémonos, etc.
- Animation des plateformes digitales : Mise à jour et gestion des sites internet du Groupe et de ses marques
- Gestion des réseaux sociaux : Création, rédaction et publication de contenus sur les réseaux sociaux des marques
- Veille digitale : Surveillance des avis en ligne et des tendances numériques
- Projets de branding : Participation aux chantiers de refonte des logos et à l’harmonisation de l’identité visuelle des entités
- Relations presse & notoriété : Rédaction et diffusion de communiqués, contact avec journalistes et relais influence, coordination ponctuelle avec agences
3. Événementiel :
- Organisation d'événements internes et externes : Préparation logistique, gestion des invitations, coordination des intervenants, création des supports associés.
- Participation aux salons et foires : Coordination de la présence des équipes, préparation des supports de communication nécessaires (kakémonos, flyers, documents commerciaux, présentations personnalisées) + suivi post-événement.
4. Communication interne :
- Intégration des nouveaux collaborateurs : Élaboration du kit d’intégration, gestion des signatures mails, cartes de visite, etc.
- Gestion des communications internes : Mise à jour des organigrammes, de l’annuaire, rédaction de communiqués et publications internes.
- Préparation des réunions : Élaboration des ordres du jour, création de présentations.
- Documentation interne : Mise à jour des documents internes, réalisation de guides et de contenus pédagogiques.
Compétences techniques
- Maîtrise des outils :
- Outils de création & bureautique : Canva, Word, PowerPoint, InDesign
- Outils digitaux & marketing: CRM (type Hubspot), emailing (Mailchimp) analytics (Google Analytics)
- Réseaux sociaux : Instagram, LinkedIn
- Production de contenus : Rédaction, mise en page, adaptation de visuels
- Mise à jour des plateformes : Sites internet, réseaux sociaux, site intranet
- Exploration et utilisation de data à des fins Marketing
_ Qualités personnelles_
- Capacité à structurer une stratégie, à proposer et dérouler des plans d’actions
- Esprit d’équipe et de collaboration
- Engagement, fiabilité et gout pour l’opérationnel
- Esprit d’analyse, rigueur, sens du détail et exigence dans l’exécution
Profil recherché
- Au minimum 5 ans d’expérience en Marketing digital/Communication digitale
- Connaissance métier : une expérience préalable dans des environnements similaires (contrats de service à forte récurrence) ou sur une clientèle exigeante (secteur Premium, B2B/B2C, etc.) serait un plus
Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée
Lieu du poste : Télétravail hybride (75008 Paris)
