- Design & Engineering
- Permanent Contract
- Mid-Senior Level
- Montreuil
About Us
L'activité Transports et Territoires fait partie des 3 grandes Business Lines d'Egis avec un chiffre d'affaires supérieur à 600M€ par an.
Elle couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en oeuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi que l'aménagement et la transformation durable des territoires.
Egis rail est spécialisé dans l’ingénierie systèmes pour les projets urbains et ferroviaires.
About the Role
EGIS s’implique sur les grands projets de transports souterrains avec des grandes missions de maitrise d’œuvre (MOE), d’assistance à maitrise d’ouvrage (AMO), notamment sur le projet du métro automatique du Grand Paris Express, EOLE, L14, le métro de Rennes, Lille, Lyon…
Le poste est à pourvoir au sein de la Maitrise d’œuvre des Systèmes (MOE-S) en charge de la conception et de la réalisation des systèmes de l’ensemble de la ligne 18 du Grand Paris Express incluant le matériel roulant.
Cette opération conduite par la Société du Grand Paris relira l’aéroport d’Orly à la gare de Versailles-Chantier.
Vos mission en maîtrise d'oeuvre (phase réalisation) en qualité de responsable du marché Traction pour la L18 du Grand Paris Express sont les suivantes :
- la gestion technique et contractuelle de l’entreprise titulaire du ou des marchés,
- le respect des coûts, de la qualité des prestations et des délais,
- le suivi et contrôle des études d’exécution du système de traction réalisées par le Titulaire,
- le suivi et participation aux opérations de recette usine et sur site,
- le supervision et pilotage du suivi des travaux d’installation des équipements du Marché,
- Le pilotage des opérations de réception et d'essais des équipements.
A ce titre, vous êtes particulièrement en interface avec les autres intervenants internes et externes au Projet.
Vous disposez de ressources pour l'aider dans ses missions (Ingénieurs et techniciens métier, surveillants de travaux).
Dans le cadre de ce projet du métro, les études de MOE sont finalisées, les études du titulaire et les travaux du marché traction sont en cours.
What do we need from you
De formation ingénieur en génie électrique, électrotechnicien ou généraliste, vous maitrisez notamment l’électronique de puissance et les systèmes de contrôle commande.
Vous avez une expérience d'au moins 8 ans en courants forts CFO (énergie de traction, HT/BT) acquise dans l'ingénierie, dans l'industrie ou en entreprise de travaux, idéalement dans le domaine du transports.
Vous appréciez et maîtrisez les environnements projets. Doté de réelles capacités relationnelles, vous avez démontré votre aptitude à travailler en équipe. Vous avez connaissance et maitrisez le fonctionnement des marchés publics.
Vous faites preuve de fortes capacités organisationnelles pour intervenir sur des projets d'envergure
La maîtrise de l'anglais est indispensable et la mobilité géographique appréciée pour la poursuite de votre parcours chez Egis.
De culture technique et scientifique vous avez une curiosité et appétence large pour les projets de transport et vous souhaitez participer à des projets collectifs ambitieux.
Vous partagez notre ambition d’améliorer l’expérience usager en vous inscrivant dans le développement des transports bas carbone ? Prenez part à la construction d’une ville durable et rejoignez-nous !
What's in it for you?
De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projets
L'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.
Des avantages grand groupe attractifs : comité d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) …
Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.
