Contexte de l'entreprise
Le groupe Horizon développe un écosystème unique dans l’investissement immobilier, intégrant plusieurs sociétés expertes :
- Horizon Invest : spécialiste de l’investissement locatif clé en main ;
- Renov Invest : société de travaux tout corps d’état ;
- GM Finance : cabinet de gestion de patrimoine.
Dans un contexte de structuration avancée et de croissance forte, nous recherchons un Responsable Acquisition Clients. Son objectif : générer un flux régulier de clients qualifiés pour l’ensemble de nos activités, avec un focus initial sur l’immobilier d’investissement.
Objectif principal du poste
Générer un flux croissant et qualifié de leads, en pilotant l’ensemble du processus d’acquisition, de la stratégie à l’exécution opérationnelle, jusqu’au passage de relais aux conseillers.
Missions principales
Stratégie et pilotage de l'acquisition :
- Élaborer et exécuter une stratégie globale d’acquisition clients multicanale.
- Identifier et actionner les leviers d’acquisition les plus performants (digitaux, physiques, partenariats).
- Suivre les KPIs (nombre de leads, coût d’acquisition, taux de transformation…) et optimiser les campagnes.
Prospection digitale et outils :
- Utiliser LinkedIn, bases de données, outils de prospection automatisée (Lemlist).
- Mettre en place des campagnes de phoning/emailing.
- Collaborer avec les différents prestataires communication et marketing pour publier des contenus.
Réseau et évènements :
- Organiser et représenter l’entreprise sur les salons, événements professionnels, conférences.
- Nouer des partenariats avec des prescripteurs (CGP, agents immobiliers, courtiers...) et assurer la relation avec ces partenaires sur le long terme.
- Créer des synergies entre les filiales du groupe pour mutualiser les opportunités.
Prise en charge commerciale directe :
- Assurer une partie des rendez-vous en visio et physique avec les leads entrants.
- Préparer les dossiers avant transfert aux équipes internes.
- Être garant de l’expérience client sur la première phase du parcours.
Animation d'équipe et structuration :
- Structurer un pôle acquisition.
- Formaliser les processus, outils et scripts de prospection.
- Manager et faire monter en compétence l’équipe (à moyen terme).
Profil recherché
Compétences clés :
- Forte culture du résultat et de la performance commerciale.
- Connaissance approfondie des leviers digitaux d’acquisition
- Très à l’aise en vente et avec les cycles de décision des clients particuliers.
Expérience :
- Minimum 4-5 ans d’expérience dans une fonction similaire (growth, acquisition, business dev...).
- Une première expérience ou un intérêt dans l’immobilier, la gestion de patrimoine, ou le BTP est un vrai plus.
Qualités personnelles :
- Esprit entrepreneurial, autonome, proactif.
- Goût pour les challenges et croissance rapide.
- Forte aisance relationnelle et capacité de conviction.
- Excellente organisation et sens des priorités.
Pourquoi nous rejoindre ?
Horizon Invest est un groupe en forte croissance, bien structuré, avec des outils et des processus solides. Opportunité de travailler avec une équipe jeune, ambitieuse et soudée.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : à partir de 32 000,00€ par an
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
- 13ème Mois
- Commissions
Lieu du poste : En présentiel
