Vous serez Responsable d'agence pour nos agences de Pont à Mousson et du Bassin de Pompey.
Vous managez une équipe et des projets, et vous êtes responsable sur votre secteur de la gestion de proximité en matière de maintenance, de nettoyage, d’hygiène, de sécurité technique, des relations avec la clientèle.
MISSIONS PRINCIPALES
- Définir et décliner les objectifs de ses équipes en adéquation avec les orientations stratégiques
- Manager les projets de gestion locative, sociale et patrimoniale (pilotage et contrôle des activités), veiller à conserver un bon niveau d’entretien (technique et propreté), suivre l’évolution des indicateurs et proposer des adaptations aux plans d’action, travailler en lien avec le service Mission Sociale, être le garant de la sécurité des biens et des personnes.
- Manager les Ressources Humaines, manager les équipes au quotidien sur les objectifs de performance de gestion locative, sociale et patrimoniale, organiser le travail, veiller à l’application des procédures, animer le changement, assurer une communication et veiller au maintien et au développement des conditions de travail
- Mobiliser son équipe autour du projet d’agence et capacités à orchestrer des activités pluridisciplinaires
- Mettre en place une communication opérationnelle sur le patrimoine de l’agence auprès des partenaires locaux.
Profil
- De formation BAC+4 à BAC+5 selon expérience avec une formation initiale de type droit, gestion, école de commerce, immobilier
- Aptitudes managériales, manager expérimenté
- Capacités à conduire des projets transverses
- Capacités de pilotage, d’analyse et de synthèse
- Connaissance de la réglementation technique et locative
- Connaissance de la gestion de patrimoine et des techniques du bâtiment
- Sens des responsabilités et compétences organisationnelles
- Bon sens du relationnel et de la communication
- Aptitudes à la gestion des conflits
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Nous vous proposons :
- Un parcours d’intégration et un tutorat interne
- Une politique de formation ambitieuse
- Une rémunération attractive
- Un engagement RSE
- Une organisation favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle
- Le développement de projets innovants
- Des conditions de travail et des outils de travail performants
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : à partir de 42 000,00€ par an
Avantages :
- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Horaires :
- Disponible le week-end
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
- 13ème Mois
- Prime annuelle
Lieu du poste : En présentiel
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