Direction Territoriale des Vals du Dauphiné
Aménagement (Vals du Dauphiné)
Référence : i3148-25CS45768A
Nature de l'offre : Emploi Permanent
Basé à : Territoire Vals Dauphiné - Tour du Pin
Affectation : La Tour du Pin
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Missions :
Il/elle assure sous la responsabilité hiérarchique du chef de service aménagement : - la gestion des ressources liées à l'entretien et à la conservation du patrimoine avec l'encadrement du chef d'équipe d'exploitation du CER de Charancieu et des agents ayant en charge la réalisation des tâches d'entretien et d'exploitation de la route - la connaissance, la surveillance, la gestion et la maintenance du réseau routier départemental - l'exploitation du réseau routier - l'ingénierie sur le réseau départemental. - Participation à la gestion du Domaine Public Départemental Il assure au besoin l'intérim du chargé d'opération bâtiment du service éducation
Activités :
espaces naturels sensibles, assistance au suivi des contrats territoriaux, participer à l'élaboration des demandes relatives aux procédures administratives réglementaires (loi sur l'eau, urbanisme,...), à la réponse aux avis sur manifestations sportives impliquant le réseau routier départemental.
des secteurs géographiques, suivi de la sécurité des personnels, viabilité hivernale, maîtrise
d'œuvre/conduite d'opération pour les travaux investissement
Compétences requises :
Sens des responsabilités
Connaissance du terrain
Capacité d'encadrement
Rigueur
Connaissance des techniques d'entretien de déneigement et de traitement du patrimoine routier
Qualités managériales (rigueur, sens de l'écoute, disponibilité)
Capacité à gérer des situations de crise
Sens de l'organisation
Qualité relationnelle
Connaissance de l'exploitation de la route et des techniques routières
Connaissance des techniques de l'exploitation de la route
Qualité rédactionnelle
Réactivité
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance du code de la route du code de la voirie routière et du règlement départemental de la voirie
Connaissance du terrain
Capacité d'encadrement
Rigueur
Connaissance des techniques d'entretien de déneigement et de traitement du patrimoine routier
Qualités managériales (rigueur, sens de l'écoute, disponibilité)
Capacité à gérer des situations de crise
Sens de l'organisation
Qualité relationnelle
Connaissance de l'exploitation de la route et des techniques routières
Connaissance des techniques de l'exploitation de la route
Qualité rédactionnelle
Réactivité
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance du code de la route du code de la voirie routière et du règlement départemental de la voirie
Prérequis :
Expérience sur un poste similaire
Titulaire du permis B
Titulaire du permis B
Spécificités du poste :
Déplacements sur le territoire
Contraintes horaires
Grande disponibilité requise
Astreintes ou permanences VH
Assurer la continuité de service
Contraintes horaires
Grande disponibilité requise
Astreintes ou permanences VH
Assurer la continuité de service
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois : Techniciens territoriaux
RIFSEEP/Rémunération : Pour les agents titulaires :
Traitement de base en référence à la grille indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau B1 pour ce poste
Prime annuelle
Pour les agents contractuels :
Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel
Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau B1 pour ce poste
Prime annuelle
Temps de travail : Temps complet
Contact RH :
Christophe Sauer : Responsable Ressources Humaines Bassin Nord Isère
04 26 73 06 00
Contact Métier :
Eric Bouvier-Patron : Chef de service Aménagement Direction territoriale des Vals du Dauphiné
04 74 97 97 29
Limite de candidature : 06/07/2025
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