Ce chef de Plateforme dédiée aux particuliers et aux professionnels aura pour missions principales :
Développement des activités commerciales
- Mettre en œuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale : satisfaction et fidélisation des clients, chiffre d’affaires, marge, panier moyen.
- Planifier le chiffre d’affaires prévisionnel du magasin, organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières (opérations promotionnelles : soldes, dégustations, événements divers).
- Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes des clients, mettre en place une stratégie locale, des plans d’actions commerciales spécifiques.
Pilotage de la performance commerciale
- Suivre les prévisions de vente : chiffre d’affaires (tous produits, par type de produits), indicateurs clés (indice de vente [IV], taux de transformation [TT], panier moyen [PM], etc.).
- Analyser au quotidien les résultats : les tableaux de bord et les différents indicateurs.
- Identifier les causes de ralentissement des activités, de baisse et perte du chiffre d’affaires.
- Assurer des reportings commerciaux réguliers à la direction.
Management du personnel
- Recruter, former, intégrer, évaluer le personnel, accompagner son développement professionnel, détecter les talents, gérer les relations avec les instances représentatives du personnel (IRP).
- Définir les objectifs de son équipe, soutenir ses actions tendant vers leur réalisation.
- Gérer les plannings, répartir les tâches, animer les briefs et les réunions de bilan commercial.
- Veiller à l’application de la réglementation en vigueur (hygiène, sécurité, droit du travail) et des affichages légaux.
Gestion opérationnelle, financière et administrative
- Garantir l’ouverture et de la fermeture du magasin.
- Veiller à la bonne tenue du magasin (agencement, signalétique, nettoyage), superviser le merchandising (linéaires, rayons, têtes de gondole, vitrines).
- Suivre le compte d’exploitation, gérer le cahier de caisse, le coffre et les remises en banque, participer à l’élaboration du budget du magasin.
- Contrôler l’état des stocks, superviser les approvisionnements (réception des commandes), préparer et réaliser les inventaires.
- Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs.
Diplôme souhaité
- Formation de niveau Bac +2/3
- BTS management des unités commerciales
- DUT techniques de distribution
- Licence professionnelle DistriSup Management
- Institut universitaire professionnel : commerce-vente en distribution, management-gestion des entreprises
- Formation de niveau Bac +5
- Master professionnel en management stratégique de la distribution, vente, marketing, gestion
- Diplôme d’école de commerce
Expérience attendue
- Une expérience dans la distribution de trois ans minimum est généralement requise en alimentaire (Poissons, viandes, épicerie, BOF et vins…)
- Le poste de responsable adjoint peut être éventuellement ouvert aux jeunes diplômés.
Rémunération
- Selon expérience et profil.
- Statut Agent Maitrise puis Cadre
Type d'emploi : CDI
Rémunération : à partir de 38 000,00€ par an
Expérience:
- Chauffeur PL: 2 ans (Optionnel)
Permis/certification:
- FIMO (Optionnel)
- Permis C (Optionnel)
- FCO (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/09/2025
Signaler l'offre
