Responsable de service accompagnement et prévention H/F - EC22090

Descriptif et missions

Vous savez :

• Pilotage stratégique et opérationnel

• Décliner les orientations stratégiques de la collectivité en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail en plans d’actions concrets, suivis et évalués.

- Participer à l’élaboration, au suivi et à l’exécution du budget du service - Accompagnement et Prévention -.

• Superviser le dispositif interne de signalement interne et veiller à sa réactivité, sa confidentialité et sa traçabilité.
• Participer à l’organisation et aux travaux de la F3SCT (Formation spécialisée du CST en matière de santé, sécurité et conditions de travail).
• Veiller au respect des obligations de publication réglementaire, et notamment le BOETH et le RSU.
• Assurer le lien fonctionnel avec les partenaires et acteurs internes et externes (Centre de Gestion, Comité des OEuvres sociales, partenaires sociaux, membres de la F3SCT-)
• Représenter le service au sein du comité de direction de la DRH.

• Management d’équipe

• Encadrer, animer et soutenir une équipe pluridisciplinaire composée de conseillers et assistants de prévention, d’un assistant social, d’un psychologue clinicien, d’un médiateur interne et d’un assistant administratif.
• Veiller à l’organisation et à l’animation du réseau des assistants de prévention de la collectivité.

• Prévention des risques et amélioration des conditions de travail

• Superviser la mise à jour des documents uniques d’évaluation des risques professionnels.
• Assurer le suivi des registres de santé sécurité au travail (registre danger grave et imminent, et registre SST).
• Proposer, organiser et évaluer des actions de formation et de sensibilisation autour de la santé, de la sécurité au travail, des risques psychosociaux (RPS) et de la prévention des troubles musculosquelettiques (TMS).
• Mettre en oeuvre les actions spécifiques en faveur de l’inclusion des agents en situation de handicap (RQTH), en lien avec le FIPHFP (aménagements de poste, accompagnement-).
• Assurer la liaison fonctionnelle avec l’équipe médicale du Centre de Gestion du Nord (médecin du travail et infirmier du travail)

Profil recherché

Vos atouts :

• Savoirs

• Connaissance du cadre réglementaire en matière de santé, sécurité et conditions de travail appliqué à la fonction publique territoriale
• Maîtrise des politiques publiques en matière de prévention des risques professionnels
• Connaissances en psychologie du travail, accompagnement social et médiation
• Maîtrise des outils de pilotage RH et de conduite de projet
• Connaissance de l’environnement institutionnel et fonctionnel de la FPT

• Savoir-faire et savoir être

• Capacité à encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire dans un environnement sensible, avec écoute active et posture managériale équilibrée
• Capacité à gérer des situations complexes ou sensibles
• Compétences en conduite du changement et en animation de réseau
• Sens de l’analyse stratégique et force de proposition
• Confidentialité, rigueur professionnel et capacités de représentation
  

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

Description de la collectivité

Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 1600 talents : Rejoignez-les !