Présentation de la Croix-Rouge
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
Les activités du Pôle Lutte contre les exclusions 95 se déclinent autour de la prise en charge des personnes sans abri du département du Val d'Oise et plus spécifiquement de la population en situation de grande exclusion.
Accueil de jour d'Ezanville : Espace permettant un accueil inconditionnel à toute personne en grande difficulté sociale. Ouvert du lundi au vendredi de 9h à 17h (Douche, Petit déjeuner, Déjeuner, internet, TV)
Equipe Mobile Santé Précarité / CAES : Accompagnement des personnes en situation de grande précarité vers un retour dans le parcours de santé en réalisant des évaluations et en proposant une prise en charge globale (social, santé, hébergement).
Equipes mobiles Samu Social 95 : Intervention 7/7 jours de 9h à 2h pour aller à la rencontre des personnes sans abri, répondre aux signalements et apporter une aide immédiate.
Maraude campements illicites et bidonvilles : Intervention sur des campements pour aller à la rencontre des personnes vivant des abris de fortunes ou caravanes afin de s'assurer des conditions de vie, d'hygiène, et du traitement des enfants.
Equipe mobile de l'aéroport Roissy CDG : Intervention 7/7 jours de 7h30 à 23h sur la plateforme aéroportuaire Roissy CDG.
Centres d'hébergement d'Urgence (CHU) : Accueil de femmes isolées avec ou sans enfant, de femmes seules, de ménages avec ou sans enfant sur des places pérennes et places d'urgence
O2R : Repérage des personnes susceptibles de correspondre aux critères d'éligibilité pour entrer dans le dispositif "Ensemble pour l'Emploi". Le public cible est composé de personnes isolées et personnes en précarité « dites invisibles »
Poste
La Croix-Rouge française recherche
1 responsable du service éducatif et ou social (H/F/X)
En CDD de 1 mois à temps plein (renouvelable)
Lieu de travail : St Brice sous foret (95)
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du pôle de lutte contre les Exclusions du Val d'Oise, vous organisez, garantissez et évaluez la mise en œuvre des activités relevant de vos missions.
Vous organisez, animez et supervisez les interventions des salariés placés sous votre autorité.
Vous êtes en charge de planifier et suivre les temps de travail de vos équipes en veillant au respect des règles en vigueur.
Vous développez le travail en réseau avec des partenaires externes et internes.
Vous participez à l'élaboration des projets d'établissements du pôle et garantissez leur mise en œuvre.
Vos missions quotidiennes s'articulent de la manière suivante :
Etre l'interface entre la direction du Pôle, les équipes, et les personnes accueillies
Superviser et encadrer les équipes dans le respect du projet éducatif, et du règlement intérieur
Garantir de la cohérence et de la continuité de l'application des projets d'établissement, et de leur renouvellement
Rendre compte régulièrement à votre supérieur hiérarchique du fonctionnement de vos services par le biais d'outils de reporting et des éléments constitutifs du rapport d'activité (tableaux de bord, statistiques…)
Définir les objectifs et les orientations des services, être garant du bon déroulement des actions
Effectuer le bilan des actions conduites, vérifier leur pertinence et repérer les besoins
Préparer et animer des réunions de service
Organiser, superviser et évaluer le travail des salariés
Développer le partenariat et participer aux rencontres avec des partenaires liées aux activités du pôle.
Profil du candidat
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Master 1) dans le champ social et/ou de la santé, avoir une expérience avérée en tant que manager, avoir une connaissance significative du secteur de l'intervention sociale auprès de publics en grandes difficultés, ainsi que des acteurs de la santé. Etre titulaire du permis B.
Expérience souhaitée : Indifférent
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Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
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RTT / JREP : Oui
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