1 poste de Responsable des installations de Génie Climatique et Performance Energétique (H/F) à temps plein est à pourvoir à la DPTS au sein de Lommelet.
Missions principales:
1. Pilotage technique et suivi des installations
- Organiser, coordonner et suivre les interventions de maintenance préventive et corrective sur les installations de génie climatique (chauffage, ventilation, climatisation, eau chaude sanitaire, vapeur, balnéothérapie, froid …).
- Veiller à la bonne exécution des prestations réalisées dans le cadre des contrats d’exploitation technique, notamment P2, P3, P5
- Maintenir les installations en bon état de fonctionnement, en garantissant leur conformité réglementaire et leur performance énergétique.
2. Suivi du contrat structurant CVC
- Assurer le suivi opérationnel et administratif du contrat d’exploitation CVC en cours (engament des dépenses, attestation du service fait , financier, technique et réglementaire).
- Participer aux réunions de revue de contrat, produire les éléments de reporting (tableaux de bord, indicateurs, alertes).
- Analyser les écarts de performance et proposer des mesures correctives en lien avec les prestataires et les directions concernées.
- Contribuer à la consolidation des données de facturation, à la régularisation annuelle et au suivi des consommations énergétiques (notamment gaz et P1).
3. Gestion des systèmes GMAO et GTC
- Exploiter les outils de GMAO pour suivre les demandes d’intervention, générer les ordres de travail, tracer les interventions et analyser les historiques.
- Paramétrer et superviser le fonctionnement des équipements connectés à la GTC (réglages, alarmes, anomalies, bilans de fonctionnement).
4. Contribution à la stratégie patrimoniale
- Participer à la définition des besoins en renouvellement ou modernisation des installations thermiques et fluides (P3 contractuel), en lien avec l’ingénieur responsable du département performance énergétique.
- Suivre le plan pluriannuel de renouvellement des équipements CVC (chaudières, CTA, climatisations, ECS…).
- Rédaction des CCTP techniques pour les opérations inscrites au PPI ou en maîtrise d’œuvre interne.
- Rédaction des cahiers des charges pour les opérations de maintenance
5.Appui aux projets immobiliers et à la stratégie technique
- Participer, en tant que référent CVC, aux réflexions préalables liées aux nouveaux projets immobiliers, en lien avec le pôle conduite d’opération et bureau d’études d’ingénierie .
- Émettre un avis technique sur les solutions proposées en phase de conception et d’exécution (cohérence des choix, compatibilité avec les installations existantes, accessibilité maintenance...).
- Intervenir en phase de réception.
- Piloter les actions de commissioning, en coordonnant les essais, les vérifications techniques, la validation des performances, ainsi que la transmission des documents techniques (DOE, fiches de maintenance, protocoles de réglage).
6. Contribution à la qualité, à la sécurité et à la conformité
- S’assurer du respect des règles de sécurité, des normes en vigueur (ERP, ICPE…) et des obligations légales relatives aux équipements CVC.
- Rédiger et actualiser les modes opératoires, procédures internes et fiches de non-conformité.
- Proposer des évolutions techniques ou organisationnelles en vue d’améliorer la sécurité, la fiabilité et la performance des installations.
Compétences techniques requises
- Exploitation et maintenance d’installations de génie climatique : maîtrise du fonctionnement des systèmes CVC, fluides, ECS, ventilation, balnéothérapie.
- Suivi de contrats techniques et pilotage de prestataires : coordination opérationnelle, contrôle qualité, gestion des indicateurs de performance.
- Élaboration et actualisation de documents techniques : rédaction de CCTP, fiches d’intervention, bilans de fonctionnement, procédures et plans de maintenance.
- Analyse de données d’exploitation : suivi des consommations, lecture des rapports GMAO/GTC, contribution au pilotage énergétique.
- Appui aux projets techniques et immobiliers : participation aux phases de conception, d’exécution et de réception, contribution au commissioning.
- Capacité de synthèse et de formalisation : production de tableaux de bord, de rapports techniques et de notes d’analyse.
Savoir-être
- Loyauté : agit dans le respect des orientations de l’établissement, relaie les décisions avec loyauté et discrétion, même en contexte complexe.
- Fiabilité : fait preuve de constance dans l’engagement, respecte les délais, les consignes techniques et les procédures.
- Professionnalisme : adopte une posture calme, mesurée et respectueuse, y compris dans les contextes sous tension.
- Esprit de service : agit dans l’intérêt des usagers et des équipes, avec un sens aigu de la continuité des installations critiques.
- Autonomie et sens des responsabilités : sait gérer les priorités en situation courante ou d’urgence, dans le respect du cadre institutionnel.
- Qualité relationnelle : établit des relations de confiance avec les interlocuteurs internes et externes, grâce à une communication claire et posée.
- Capacité d’adaptation : intègre les évolutions organisationnelles avec souplesse et agilité.
- Coopération : s’inscrit dans une dynamique d’équipe, contribue à l’entraide technique et au partage d’information au sein de la direction
Périmetre d'intervention :
Poste prioritairement affecté à l’établissement de santé mentale de l’Agglomération Lilloise. Dans un souci de cohérence territoriale et de mutualisation des expertises, il pourra être sollicité ponctuellement pour avis ou appui technique au bénéfice des autres établissements de la direction commune.
Rattachement hierarchique :
Poste placé sous l’autorité de l’ingénieur responsable du Département Génie Climatique et Performance Énergétique
Profil reherché :
: TH ou TSH
Diplôme BTS, DUT ou BAC +3 dans le champ du génie climatique ou énergétique, électrotechnique…
Expérience souhaitée dans des fonctions techniques hospitalières similaires, ou éventuellement dans une entreprise Multi techniques.
Maîtrise des dispositifs contractuels de maintenance des installations de génie climatiques (P2, P3),
Connaissance des principes généraux de la commande publique.
Bonne capacité rédactionnelle.
Bonne maitrise Excel.
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : à partir de 27 600,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
