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Le SMICVAL recherche sa /son Responsable d’exploitation de la collecte (F/H) Filière Administrative – Catégorie A
Le SMICVAL du Libournais Haute-Gironde, regroupant 137 communes et 210 000 habitants, assure une mission de service public de collecte et de valorisation des déchets ménagers et s’engage dans une transformation ambitieuse vers un territoire Zero Waste à l’horizon 2030. Dans ce contexte de transition, nous recherchons un(e) Responsable d’exploitation de la collecte, garant(e) de l’accompagnement humain, du pilotage global du service, des conditions de travail et du rendu du service à l’habitant, ainsi que de la mise en œuvre des transformations et évolutions du service.
Rattaché(e) à la Direction Générale vos missions principales sont :
Garant de l’accompagnement humain et du pilotage global du service en période de transformation
- Vous assurez le pilotage global du service collecte, en définissant les orientations stratégiques, en étant garant de l’organisation des activités sur les deux exploitations, et en veillant à la répartition efficace des ressources humaines et matérielles.
- Centré sur l’humain, vous accompagnez vos équipes en développant leurs compétences et en fédérant les managers autour des principes SMILE et du projet politique, pour garantir cohésion, motivation et qualité de vie au travail.
- Vous pilotez la planification et le budget, en coopération avec votre adjoint technique et suivez la fiabilité des données, garantissant la gestion administrative et financière du service.
Garant des conditions de travail et de la qualité de service à l’habitant
- Vous êtes garant(e) de la qualité du service rendu à l’habitant, en assurant la continuité et la conformité des prestations de collecte, en traitant les réclamations sensibles en collaboration avec la Direction Expérience Usager, l’équipe Territoire et autres services support et en mettant en œuvre les mesures correctives nécessaires.
- Vous veillez à l’amélioration continue des conditions de travail, à la santé-sécurité des agents et à l’application de la politique QSE (Système de Management Intégré avec triple certification Qualité, Sécurité, Environnement), en étant moteur dans l’analyse des risques, la prévention et l’accompagnement des évolutions de métiers.
- Vous assurez l’optimisation et la dynamique des modes de collecte PAC (Point d’apport collectif) et PAP (Porte à porte), en étroite coopération avec votre corps managérial, planificateurs et référents de zone.
Garant de la mise en œuvre des transformations et évolutions
- Vous pilotez et accompagnez, en collaboration avec votre adjoint technique, les transformations organisationnelles et techniques au sein du service collecte et liées à la nouvelle offre de service NeoSMICVAL, en intégrant innovation, efficience et digitalisation des processus.
- Vous adaptez les évolutions du service public de collecte suivant le projet politique et contribuez activement à la réflexion stratégique et à la structuration du Pôle Exploitation.
Vous êtes technicien et reconnu(e) pour vos compétences managériales, votre sens du collectif et votre capacité à accompagner le changement dans un contexte de transformation. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez fédérer, piloter et innover tout en garantissant la qualité du service public et le bien-être des équipes. Tourné(e) solutions, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation et de résilience. Votre engagement environnemental et votre adhésion aux valeurs du Zero Waste sont des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.
Conditions du recrutement :
Poste basé à Saint-Denis-de-Pile et Saint Girons d’Aiguevives, déplacements sur le territoire du SMICVAL à prévoir (avec véhicule de pool). Disponibilité du lundi au vendredi avec astreinte ponctuelle (environ 3 semaines par an).
Rémunération : statutaire avec régime indemnitaire. Vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique ? Nous avons la possibilité de vous recruter en qualité de contractuel sur emploi permanent, nous évoquerons ensemble ces éléments et la rémunération lors d’un premier échange téléphonique.
Temps de travail : Souplesse sur les horaires de travail (variables selon les modalités du forfait) avec télétravail possible, à adapter suivant les besoins du poste.
Avantages : 8 semaines de congés payés, adhésion au CNAS, participation de l'employeur à la restauration collective.
Candidature : Elle doit comprendre un CV et une lettre de motivation. L’annonce est disponible également sur notre site : https://smicval.nous-recrutons.fr/
Rejoignez un collectif engagé pour un territoire durable et innovant !