Nom de la société

Musée d’art et d’histoire du judaïsme

Localisation

Paris 3ème arr.

Secteur

Collecte de fonds

Type de contrat

CDI

Site internet

Dans la perspective d’un important chantier de travaux d’extension et de refonte de son parcours permanent, le musée d’art et d’histoire du judaïsme souhaite développer et amplifier ses ressources propres.

À cet effet, il crée un poste de :

Responsable du mécénat et du développement

Date du recrutement : poste à pourvoir dès que possible, en CDI.

Expérience professionnelle : expérience d’au moins 5 ans en collecte de fonds

Compétences :

– Formation supérieure en sciences politiques, économiques ou communication ;

– Maîtrise des techniques du fundraising ;

– Développement de réseau de partenaires et de donateurs ;

– Intérêt pour l’histoire, l’art et les cultures du judaïsme ;

– Bonne culture générale ;

– Maîtrise de l’anglais ;

– Maitrise des bases de données clients (CRM) ;

– Bonne connaissance des univers numériques et des réseaux sociaux.

Qualités : autonomie, capacité à prospecter, grande diplomatie, capacité à travailler en concertation, direction de projets (coordination, plannings, budgets…), rigueur, sens de l’organisation, sens de l’initiative, curiosité intellectuelle, solides capacités rédactionnelles, sensibilité aux enjeux énergétiques et climatiques.

Missions :

Sous la responsabilité de la secrétaire générale, en lien avec le directeur du musée et la responsable de la communication et des publics, le/la responsable du mécénat et du développement occupe une fonction stratégique et opérationnelle. Il/elle propose et met en œuvre la politique de recherche de mécénat. Il/elle est chargé(e) de rechercher des soutiens financiers, et en particulier le réseau de donateurs privés en France et à l’étranger, et à diversifier les ressources propres du mahJ.
Ses missions seront notamment :

Stratégie grands donateurs pour le projet d’extension et de refonte :

– Proposer et mettre en œuvre la stratégie de prospection « grands donateurs », particuliers et fondations, concevoir, rédiger et diffuser les supports de communication ;

– Suivre les dons, gérer le parcours donateur et le fidéliser.

Collecte de dons et fidélisation des donateurs

– Nourrir la stratégie d’approche et établir des méthodes de recrutement et de fidélisation de donateurs de tous niveaux et assurer sa mise en œuvre ;

– Coordonner, planifier et suivre les campagnes de levée de fonds, les actions de développement des legs ;

– Animer les communautés de mécènes et de partenaires, mettre en œuvre un cycle relationnel durable, assurer une veille stratégique et d’actualité.

Développement des ressources :

– Contribuer à la visibilité des actions du mahJ ;

– Accompagner les équipes dans la recherche de partenaires financiers ; identifier les besoins internes (financement, compétences, technologie, équipement), accompagner les porteurs de projet ;

– Rédiger les conventions afférentes aux projets ;

– Assurer l’ensemble des relations partenariales : négociations et suivi des contrats ;

– Développer la location des espaces.

Gestion :

– Piloter et participer à la conception des outils de communication afférents à ses missions en lien avec l’équipe de la communication ;

– Gérer le budget des opérations de collectes de dons, legs et d’adhésion ;

– Assurer une veille réglementaire ;

– Suivre les dons, s’assurer du bon fonctionnement du CRM et de l’édition des reçus fiscaux ;

– Analyser et restituer les résultats des indicateurs de performance, établir le bilan annuel de l’activité.

Rémunération :

A négocier en fonction du profil

Modalités de candidature :

Les candidats devront adresser par courriel :

– un curriculum vitae ;

– une lettre de motivation (une page maximum) ;

– une courte analyse de la stratégie actuelle de levée de fonds du mahJ assorties de propositions.

Merci d’adresser les candidatures par courriel à [email protected]

Étiqueté comme : Culture