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Responsable Entretien Réseau Lockers (H/F)

InPost
Nord, Hauts-de-France
Temps plein
il y a 3 semaines

Description de l'entreprise

Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l’être).

200 millions, c’est un paquet… de colis que nos 1 900 collaborateurs chouchoutent chaque année !

Plus écologique, plus proche, plus innovant, Mondial Relay donne le smile à ses clients, mais pas seulement.

Dans les coulisses, c’est la bonne ambiance qui mène la danse. Et que dire de notre projet d’entreprise ?

Challengeant, palpitant, porté par un collectif qui a le PEP'S.

Chez nous, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d’entendre les vôtres !

Choisissez un job qui cartonne : postulez, envoyez, souriez :-)

Description du poste

Au sein de la Direction Réseau, sous la responsabilité du Directeur Opérations lockers, et au cœur du projet d’expansion des lockers de distribution et de collecte de colis, vous aurez la charge de coordination des opérations récurrentes d’entretien de notre réseau à l'échelle de la région BeNeFraLux, tout en encadrant l’équipe centrale des employés support technique.

Pour cela, vous :

Qualifications

Vous êtes diplômé(e) idéalement d’une formation à dominante technique (type génie électrique, mécanique, informatique), et souhaitez mettre à profit votre expérience acquise dans un environnement de support ou de maintenance, au service d’une nouvelle aventure professionnelle.  Une expérience en gestion d’équipe sera un atout.

Orienté(e) client, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’autonomie, votre capacité de résolution de problèmes et votre relationnel.

Vous speakez english very well.

Informations supplémentaires

Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :

Notre processus de recrutement :

  1. Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement
  2. Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
  3. Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste
  4. Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.

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