À propos de nous
Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.
Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d’activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes.
Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants.
Mission
MISSIONS PRINCIPALES
Encadrement du service GAP de la facturation des hospitalisations et de l’Unité de jour :
Préparation et suivi des plannings de l’équipe
Gestion des entretiens professionnels
Suivi des indicateurs de qualité (Délai de facturation/ Nombre contentieux/ Facturation RPH)
Suivi des entrées / sorties / présents et préadmissions journalièrement
Suivi du bon déroulement de la facturation des séjours ainsi que la veille règlementaire et technique relative à la facturation
Participation au groupe de travail sur la préparation aux cyberattaques
Facturation de l’activité :
Gestion du budget global et respect des objectifs institutionnels fixés
Facturation des dossiers d’hospitalisation MCO en lien avec les données du DIM pour garantir l’exhaustivité de l’activité hospitalisée, suivi des chambres particulières et des frais divers
Supervision de la chaîne de facturation avec les éléments T2A, DMI et MO
Conception d’outils nécessaires (requêtes informatiques COGNOS)
Mise en place des contrôles et plans d’actions nécessaires à la limitation des contentieux dans la perspective de la facturation au fil de l’eau (FIDES)
Gestion des litiges et contentieux de facturation
Suivi des retours des non paiements des factures
Contrôle de la qualité et de l’exhaustivité des données médico-administratives en collaboration avec le DIM
Aide à la gestion de la messagerie commune du service et du courrier papier
Gestion des dépôts de biens et de valeurs effectués par les patients
Suivre la procédure des dépôts, encadrement du régisseur et des suppléants de la régie des dépôts
Organisation et participation à la Commission des sorties difficiles
EQUIPE, ENVIRONNEMENT
Vous encadrerez et managerez les dix agents du service d’Hospitalisation complète et Hôpital de jour.
Vous travaillerez sous la responsabilité hiérarchique de l’Attachée d’Administration Hospitalière de la GAP.
Liens fonctionnels avec :
l’ensemble des services de l’établissement
les patients et les familles
les services sociaux
le service informatique et le DIM pour l’exploitation des données informatiques données de séjours
les administrations et organismes extérieurs : caisse d’assurance maladie, mutuelles, mairie, police municipale, gendarmerie, pompes funèbres et autres intervenants
le Trésor public
CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL
39h00 hebdomadaire du lundi au vendredi
Amplitude horaire : 8h00-18h00
CDI, mutation, détachement
Poste accessible aux titulaires et contractuels
25 CA, 20 RTT et 2 Congés Hors saison
Prise de poste souhaitée : à partir du 1er septembre 2025
Pour rejoindre l’équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 25 juillet 2025, référence AVP 108-2025, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr
AVANTAGES
# Etablissement moderne
# Parkings gratuits
# Politique de mobilité interne et de formation
# Crèche
# Amicale du personnel, conciergerie, CGOS
# Restaurant du personnel
# Primes d’intéressement aux projets collectifs
# Forfait mobilité durable
# Service interne de santé au travail
# Compte Epargne Temps
Profil
Connaissances, compétences et aptitudes requises :
Diplôme de niveau Bac à Bac +3 en comptabilité, finances
Connaissance du milieu hospitalier et de ses normes de facturation
Capacité à organiser le travail au sein de son équipe, à anticiper
Qualités rédactionnelles et excellente orthographe
Disponibilité et faculté d’adaptation, réactivité
Sens du travail en équipe
Rigueur professionnelle
Excellente connaissance des logiciels Word, Excel
Connaissance du logiciel métier Hexagone : un atout
Savoir être : discrétion, sens de la confidentialité et du relationnel, loyauté
