Nous recherchons un Ingénieur Responsable Industrialisation (usinage/soudure) pour rejoindre notre équipe du service Industrialisation à Saint-Etienne France.
Responsabilités principales :
Sous la responsabilité du/de la Responsable Usinage (H/F), le/la Responsable Méthodes Usinage (H/F) organise et supervise l'activité de l’UAP Usinage pour la partie Industrialisation en suivant les moyens humains, matériels et financiers disponibles dans le respect des standards de production, de qualité, de délai client, d’impact environnemental et/ou de réduction des consommations d’énergie.
Il/elle manage l'équipe Industrialisation Usinage/Soudure
ACTIVITES NECESSAIRES A L’EMPLOI
Liste non exhaustive des activités de l’emploi
- Définir et mettre en œuvre les moyens, méthodes et les plans d’action nécessaires pour atteindre les objectifs du secteur.
- Rendre compte de l’atteinte des objectifs.
- Améliorer l’efficacité de l’Usinage en optimisant et fiabilisant les gammes.
- Assurer l’adéquation Charge/Capacité de l’Unité pour la partie Méthodes Usinage.
- Assurer la production des dossiers de fabrication en respectant les standards qualité et sécurité.
- Contribuer à l’optimisation des coûts et au maintien de l’outil de production par la définition des investissements de son secteur.
- Etudier les projets d’investissement en vue de leur mise en place.
- Assurer la liaison/coordination avec le Bureau d’Etudes, la logistique et la qualité sur les nouvelles pièces et évolution d’indice.
- Assurer une veille industrielle en Usinage et Soudure.
- Connaissances en matière de fabrication - Démontre ses connaissances en matière de fabrication en mettant correctement en œuvre les changements dans les processus, les équipements et les applications actuels afin de répondre aux besoins de la fonction et de contribuer à l'amélioration continue.
Management :
- Conduire les entretiens individuels (annuels et professionnels) des collaborateurs placés sous sa responsabilité hiérarchique directe.
- Encadrer le personnel : attribuer les missions, répartir les tâches, donner les instructions, décliner les objectifs en fonction de la stratégie de l’entreprise, suivre les plannings et vérifier la bonne tenue du poste.
- Identifier et proposer les besoins en formation de son personnel au service RH.
- Recruter en lien avec le service RH et intégrer les nouveaux collaborateurs.
- Faire respecter le règlement intérieur et les règles de sécurité.
Profil:
- Diplome d’ingenieur (Mecaniques/Automobile/industrialisation) avec minimum 5 ans d’experience
- Experience Management equipes Techniciens/operateurs.
- Maitrise du francais et bonne connaissance de l’anglais.
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