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Responsable Méthodes et maintenance

Leybold GmbH
46 798 € - 59 257 € par an
Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes
il y a 1 jour
    Functional area:
    Manufacturing
    Country:
    France
    City:
    Valence
    On-Site/Remote:
    Sur place
    Brand:
    Leybold
    Company name:
    Leybold France SAS
    Date of Posting:
    August 11, 2025
    Last date to apply:
    September 14, 2025

Our solutions are a key part of most industries - electronics, medical research, renewable energy, food production, infrastructure and many more. Working with us means working with the latest technologies and groundbreaking, sustainable innovations.

Join us on our journey for a better tomorrow.

Leybold, filiale du groupe ATLAS COPCO, a été fondée en 1850 et a depuis évolué pour devenir un leader mondial dans le domaine de la technologie du vide. Notre mission est de fournir des solutions innovantes de vide qui permettent à nos clients de repousser les limites de la science et de la technologie. Notre expertise se concentre sur la conception, la fabrication, la distribution et le service après ventes de solution du vide. Nous sommes fiers de notre histoire de plus de 170 années d'innovation et d'excellence.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre site de Bourg-Lès-Valence (26 - Drôme) un(e) :

Un/Une Responsable Méthodes et Maintenance (en CDD) Mission principale

Le/la Responsable Méthodes et Maintenance pilote l’industrialisation des produits, l’amélioration continue des processus et l’optimisation des flux logistiques. Il/elle garantit la disponibilité des équipements par une gestion efficace de la maintenance, tout en proposant des solutions innovantes pour améliorer la sécurité, la qualité, la productivité et réduire les coûts.

Responsabilités clés
  • Management d’équipe

    • Encadrer les équipes Méthodes Assemblage, Maintenance et Infrastructure.
    • Gérer la charge de travail, accompagner le développement des compétences et assurer une communication interne fluide.
  • Gestion budgétaire

    • Élaborer et suivre les budgets en cohérence avec les orientations stratégiques de la Direction.
  • Amélioration continue & industrialisation

    • Identifier et mettre en œuvre des améliorations via des modifications de processus ou des investissements Lean.
    • Déployer des outils fiables pour optimiser les flux de production.
    • Justifier les investissements nécessaires à la performance industrielle.
  • Digitalisation & innovation

    • Développer des outils numériques (MOP, SOP digitaux, etc.).
    • Promouvoir une culture d’amélioration continue à travers le Système de Production.
  • Maintenance & projets techniques

    • Déployer la Maintenance Productive Totale (TPM).
    • Piloter les projets techniques et le schéma directeur des infrastructures.
  • Conformité & sécurité

    • Veiller au respect des politiques RH, SHE-E (Sécurité, Hygiène, Environnement, Énergie) et Qualité.
Profil recherché
  • Formation : Diplôme d’ingénieur ou Master (Bac +5) en mécanique ou procédés industriels.
  • Expérience : Minimum 5 ans en ingénierie de fabrication et gestion de projets.
  • Compétences techniques :
    • Amélioration continue (Lean, Kaizen, 5S, etc.)
    • Mécanique, électricité, électromécanique, automatisme, informatique industrielle.
    • Diagnostic et résolution d’anomalies techniques.
  • Langues : Anglais professionnel (niveau avancé requis).
Atouts
  • Leadership et compétences managériales.
  • Maîtrise des outils Lean Manufacturing et de la définition des flux industriels.
  • Expertise en maintenance productive.
  • Maîtrise de la suite Office 365.
  • Qualités personnelles : rigueur, créativité, réactivité, esprit d’équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
  • Un environnement de travail stimulant, à la pointe de la technologie
  • Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la sécurité et la durabilité
  • Des opportunités de développement professionnel au sein d’un groupe international

Diverse by nature and inclusive by choice
Bright ideas come from all of us. The more unique perspectives we embrace, the more innovative we are. Together we build a culture where difference is valued and we share a deep sense of purpose and belonging.

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