Description du poste et Missions
La Régie des Transports de l’Ain est un acteur majeur de la mobilité locale. En tant qu’Établissement Public*caractère Industriel et Commercial (EPIC), nous œuvrons au quotidien pour offrir un service public de qualité, en phase avec les évolutions de notre territoire.
Votre mission
Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la responsable projet joue un rôle stratégique et transversal.
Vous pilotez les projets structurants de la régie, coordonnez la cohésion interne et contribuez à la performance globale de l’organisation.
Vos responsabilités
Pilotage de projets stratégiques
- Superviser et coordonner les projets de la Régie.
- Organiser les ressources, les plannings et les budgets.
- Proposer des solutions innovantes pour répondre aux enjeux complexes.
Cohésion interne et animation des cadres
- Renforcer la coopération entre les équipes et accompagner les dynamiques de changement.
- Participer activement aux réunions du CODIR et en assurer le suivi.
- Mettre en place des indicateurs de performance et suivre l’exécution des objectifs.
Gestion administrative et organisationnelle
- Assurer la bonne gestion administrative des dossiers et des documents stratégiques.
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de gestion de crise.
Communication et relations institutionnelles
- Superviser le service communication.
- Aide au pilotage des dossiers transversaux avec les membres du CODIR. Représenter la régie lors d’événements, et développer les actions de lobbying et de communication institutionnelle.
Profil recherché
Formation : Bac +5 en management, administration publique ou domaine équivalent
Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire dans un environnement complexe (EPIC, collectivité, etc.)
Compétences :
- Leadership, gestion de projets, sens stratégique
- Solides connaissances en gouvernance publique, marchés publics, gestion budgétaire Excellente communication, diplomatie, esprit d’analyse
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste à forte valeur ajoutée, au cœur de la stratégie de notre organisation, dans une structure en pleine évolution et engagée pour un service public moderne et performant.
Informations utiles
Conditions :
- Contrat : CDI temps plein
- Statut : Cadre
- Forfait 216 jours
- Rémunération : selon notre grille de rémunération et votre profil 58/63 K€ incluant 13ème mois
- Mutuelle prise en charge à 100%, prévoyance, retraire entreprise
- tickets restaurant à 9€
