Depuis sa création en 2010, PAUL MARIUS bouscule les codes de la maroquinerie. Authentique et novateur, PAUL MARIUS séduit par ses valeurs hors du temps.
Rigoureux(se), passioné(e) par l'environnement retail et soucieux(se) de faire grandir ses équipes. Vous êtes sérieux(se) dans votre approche, sans vous prendre au sérieux pour autant ?
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Sous la responsabilité du Directeur des ventes et de la distribution , la/le responsable régional de boutiques zone sud a pour rôle de véhiculer l’image et les valeurs de la marque au sein de sa zone et de mettre en œuvre toutes les actions à sa main afin d’en assurer le développement et la performance.
A ce titre, il manage en direct les responsables de boutiques de la Zone sud :
Aix-En-Provence, Angers, Bordeaux, La Rochelle, Limoges, Lyon, Marseille, Montpellier, Nantes, Toulouse, Tours et Perpignan (sous réserve des ouvertures à venir).
LES MISSIONS PRINCIPALES
Management et accompagnement des Responsables de Boutique
- Appui au recrutement des responsables de boutique (assistance et validation)
- Validation des congés et gestion des plannings clés
- Développement des compétences et accompagnement managérial
- Fixation des objectifs et suivi de la performance individuelle et collective
- Réalisation des entretiens annuels
- Appui à la gestion opérationnelle : suivi des stocks, inventaires, rentabilité
Animation et coordination du réseau de boutiques
- Organisation de réunions régulières (présentielles et distancielles) pour assurer la circulation fluide des informations
- Lancement, suivi et animation de challenges commerciaux
- Coordination et animation d’événements locaux : partenariats, salons, temps forts commerciaux
Merchandising & identité de marque
- Supervision du respect des guidelines merchandising sur l’ensemble des boutiques de la zone
- Coordination du déploiement des nouvelles collections et de leurs plans de lancement
- Collaboration étroite avec le Responsable de l’identité de marque pour faire évoluer les pratiques terrain et renforcer l'identité de la marque en boutique
Pilotage des performances
- Analyse mensuelle des indicateurs commerciaux et qualitatifs (CA, rentabilité, expérience client…)
- Veille concurrentielle et analyse des pratiques commerciales locales et nationales
- Mise en place et suivi des visites mystères : trame, planification, analyse des résultats et plan d'actions
Développement du réseau
- Participation active aux projets d’ouverture ou de déménagement de boutiques : détection d’opportunités, pilotage de projet
- Soutien ponctuel aux boutiques : remplacement temporaire de responsable si besoin, gestion de problématiques urgentes
- Appui transversal entre régions : relai d’un collègue en cas d’absence
Optimisation des process et projets transverses
- Ajustement des procédures opérationnelles en lien avec les responsables de boutique
- Accompagnement dans le déploiement des outils et nouvelles méthodes de travail
- Participation aux projets transverses liés à la commercialisation ou à l’expérience client (événements saisonniers, campagnes spécifiques, etc.)
Cette liste est non exhaustive et peut éventuellement comprendre d’autres missions qui seraient en lien direct avec le rôle.
Vos atouts pour réussir dans ce rôle :
- Vous maîtrisez les fondamentaux du management d’équipe et du recrutement
- Vous connaissez les grands principes du droit du travail appliqués au terrain
- Vous êtes à l’aise avec les techniques et étapes de la vente
- Vous avez le sens du détail et de l’esthétique : le merchandising n’a (presque) plus de secrets pour vous
- Vous savez lire, comprendre et faire parler les indicateurs de performance retail
- Vous êtes capable de bâtir des plans d’action concrets et d’en suivre l’impact
- Vous avez l’habitude de gérer un budget et de faire les bons arbitrages
Profil recherché :
- Une expérience confirmée dans le retail avec un management multi-sites
- Une capacité à embarquer les équipes avec exigence, bienveillance et énergie
- Un esprit structuré, un vrai sens du terrain et une forte orientation résultats
- De la curiosité, de la réactivité, et l’envie d’apporter des idées concrètes
Prérequis
Déplacements réguliers :
- 1 journée minimum tous les deux/trois mois par boutique
- 1 à 2 journée(s) par mois au siège, basé à Rouen (76).
Outils informatiques
- CEGID
- Excel, Power point, Outlook
- Canva
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une mission à fort impact dans un environnement dynamique et en pleine évolution
- De beaux projets à piloter : ouverture de points de vente, développement commercial, animation réseau…
- Une intégration complète, pensée et portée conjointement par les services Commerce et RH
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an
Avantages :
- Travail à domicile occasionnel
Rémunération supplémentaire :
- Primes
Expérience:
- Responsable régional de boutique/de zone: 5 ans (Requis)
Permis/certification:
- Permis B (Requis)
Disposition à l'égard des déplacements professionnels:
- 50 % (Optionnel)
Lieu du poste : Télétravail hybride (76100 Rouen)
Date de début prévue : 08/09/2025
