La Ville de Malakoff (31 000 habitants, Hauts-de-Seine) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus et tram) recrute un(e) responsable pour son Relais Petite Enfance.
Elle vous offre :
- un quotidien agréable dans des établissements récemment construits ou rénovés
- une rémunération revalorisée et attractive
- un contexte de travail collaboratif encourageant les initiatives expérimentales et les pédagogies nouvelles
- des formations en interne et en externe
- un travail de qualité grâce à ses équipes pluridisciplinaires : médicale, pédagogique, administrative, et technique.
Direction : Petite enfance
Catégorie : Educateurs de jeunes enfants
Missions
Sous la responsabilité hiérarchique directe de la directrice du service Petite Enfance.
Missions principales:
- Informer les familles dans leur recherche de mode d’accueil, les accompagner dans le recours à un professionnel de l’accueil individuel, et dans l’appropriation de leur rôle de parents employeur.
- Informer et accompagner les professionnels.les de l’accueil individuel, leur proposer un lieu d’information, de rencontres, d’échanges, les accompagner à se professionnaliser et à améliorer continue leurs pratiques.
- Organiser des ateliers d’éveil pour les professionnels et les enfants.
- Piloter les activités du RPE.
Améliorer la professionnalisation de l’accueil individuel et des professionnels.les de l’accueil individuel
- Organiser des temps collectifs pour les professionnels-elles et des temps d’animation pour les enfants.
- Informer les assistants-tes maternels-elles sur les modalités d’exercice de leur profession, leurs obligations et leurs droits.
- Renforcement de l’attractivité du métier d’assistants maternels, mise en place d’un cadre de valorisation des pratiques professionnelles.
- S’informer des nouveaux dispositifs de formations initiale, continue ; recenser les besoins de formations.
Améliorer l’information et l’accompagnement des familles du territoire sur l’ensemble des modes d’accueils
- Informer les parents sur tous les modes d’accueil (individuels, collectifs, publics et privés).
- Sensibilisation et accompagnement des parents dans leur rôle d’employeur.
- Assurer des permanences d’accueil libres et sur rendez-vous ; organiser et animer des réunions d’informations.
Assurer la gestion administrative et financière du RPE
- Rédaction, mise en œuvre et évaluation du projet de fonctionnement du RPE en fonction des textes en vigueur
- Veiller au bon fonctionnement de la structure, des locaux.
- Travailler en partenariat avec les services internes et externes.
- Produire les documents liés à l’obtention de subventions financières liées au fonctionnement, renseigner les bilans et l’évaluation annuelle CAF.
- Assurer le ré-agrément du RPE (tous les 4 ans) : évaluation et projet de fonctionnement tel que prévu par la CAF.
Organiser et animer des ateliers d’éveil en direction des assistants maternels et des enfants
- Elaborer une charte d’accueil pour le fonctionnement des ateliers d’éveil.
- Gérer les inscriptions des assistants maternels et les autorisations parentales, élaborer des plannings mensuels.
- Animer ces ateliers d’éveil.
Compétences/Profil
Diplôme requis : Diplôme d'Etat d’Éducateur de Jeunes Enfants
Savoirs/connaissance
- Connaissance du référentiel CNAF relatif aux RPE.
- Connaitre les orientations politiques et stratégiques du territoire.
- Connaitre la législation : droits du travail et droits sociaux, Convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, assurer une veille juridique des droits et devoirs des professionnels.les de l’accueil individuel et des particuliers employeurs.
- Rédaction administrative (projets, analyse, bilans).
- Suivi du budget, subventions CAF, etc.
- Maîtriser les dispositifs de formation continue et ses acteurs.
- Connaitre le développement et les besoins de l’enfant de 0 à 6 ans.
- Organiser des temps d’accueil, aménager le temps et l’espace de vie des enfants.
- Organiser et animer des réunions en direction des familles et des professionnels.les de l’accueil individuel.
Savoir-faire
- Animer les temps collectifs d’ateliers, d’échanges et d’informations.
- Identifier et analyser les besoins.
- Être force de proposition sur les projets de la Direction Petite Enfance.
- Rendre compte à sa hiérarchie.
- Maitriser les outils bureautiques et le logiciel métier.
Savoir-être
- Autonomie, rigueur et méthode.
- Disponibilité et capacité d’écoute
- Avoir un intérêt pour se former et s’informer
Temps de travail
- Poste à temps plein à raison de 37 h 30 par semaine, 25 jours de congés et 15 jours de RTT
Rémunération et avantages
- Selon conditions statutaires - IFSE part fixe mensuelle et part fixe annuelle - Complément Indemnitaire Annuel (sous conditions)
- Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles labellisées et à une prévoyance santé (contrat collectif).
- Comité d’action sociale et culturelle
- Restaurant d’entreprise
Envoyer votre candidature
Vos CV et lettre de motivation à [email protected]
Ou Mairie de Malakoff, Direction des Ressources Humaines, 1 place du 11 novembre 1918 - CS80031 - 92245 Malakoff Cedex
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