Fondé en 2001, Unilabs France est aujourd’hui un acteur majeur de la biologie médicale en France. Depuis, le réseau n’a cessé de se développer à la fois en biologie médicale mais également en génétique et en pathologie.
Unilabs France est la plus importante filiale du Groupe Unilabs, leader européen du diagnostic médical présent dans 17 pays à travers le monde.
Les 2 300 collaborateurs d’Unilabs France, dont 250 médecins et pharmaciens, répartis sur 180 sites et 34 plateaux techniques à travers le territoire, adressent plus de 7 millions de patients chaque année. Les équipes se mobilisent au quotidien pour apporter aux patients et aux professionnels de santé le meilleur service d’analyse.
Unilabs France est également Centre d’excellence en biologie de la reproduction, et accompagne 5000 couples chaque année dans leur projet de parentalité, à la fois leader français du traitement de la fertilité et l’un des rares laboratoires français à être certifié pour réaliser le diagnostic prédictif de la trisomie 21.
Avec plus de 25 millions d’analyses effectuées par an, Unilabs France contribue directement à améliorer et sauver des vies, en apportant des réponses concrètes et opérationnelles aux patients et aux professionnels de santé : cette culture s’exprime à travers un mantra ouvert sur les autres qui incarne et résume les valeurs d’Unilabs : Le CARE BIG.
Le groupe poursuit actuellement son développement en France au service du diagnostic médical et l’accompagnement de toutes les décisions thérapeutiques.
Description du poste
Rattaché au DRH France, le Responsable Ressources Humaines Régional Sud supervise et accompagne les RH locaux des différentes sociétés de son périmètre (environ 500 collaborateurs répartis sur 6 SELAS) qu’il prendra soin de faire monter en compétences.
Il est responsable du déploiement et du suivi des projets RH France et Groupe sur son secteur et en assure le contrôle.
Une équipe RH corporate (recrutement, droit social, SIRH, Paye/ADP, Culture) est en support pour accompagner les RRHs sur leurs missions.
Missions :
Stratégie RH/Suivi des KPI :
- Déclinaison et pilotage de la politique RH France et Groupe en cohérence avec les besoins et les axes stratégiques définis par la Direction des Ressources Humaines France
- Accompagnement des Directeurs des sociétés en tant que HRBP
- Maitrise et suivi de la masse salariale en étroite collaboration avec le contrôleur de gestion régional
- Accompagnement dans l’établissement des budgets en binôme avec le contrôleur de gestion régional
- Centralisation et reporting sur les projets RH du périmètre
- Reporting et contrôle des plans de développement, de formation, plans légaux…
Développement RH :
- Responsable du déploiement des projets RH spéciaux
- Management fonctionnel et animation des RH locaux (5 personnes)
- Accompagnement de la transformation Groupe (SIRH, réorganisation…)
Relations sociales :
- Accompagnement des affaires sociales (préparation et organisation des réunions IRP)
- Gestion des contentieux et des litiges prud’homaux
Paye et administration du personnel :
- Remplacement en cas de besoin d'un RH local de société sur l'élaboration de la paye (externalisée) et tâches ADP.
SIRH :
- Responsable du SIRH (Oracle) sur votre région (gestion des tickets de 1er niveau) et formation des collaborateurs RH et managers à l'utilisation à l'outil.
Profil recherché
Vous êtes diplômé d’un Master (BAC+4/5) en Droit social et vous avez une expérience de 5/6 ans sur un poste similaire. Une expérience dans une organisation en réseau est indispensable. Une expérience dans le secteur de la santé sera appréciée.
Vous appréciez travailler en autonomie et en équipe sur un environnement multisites (une cinquantaine de sites répartis entre 6 SELAS) sur des missions polyvalentes. Vous avez le goût de contribuer à l’amélioration de l’organisation dans une entreprise en structuration et en développement. Vous savez manager en lien fonctionnel et travailler dans une organisation matricielle
Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, rigueur et confidentialité. Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition.
Bon niveau d’anglais.
Déplacements à prévoir environ 3 jours/semaine. Poste pouvant être basé à Libourne ou à Toulouse.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d’évoluer
- Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail
- Vous aurez la liberté d’innover et d’essayer de nouvelles idées
> 5 ans
