Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre future responsable ressources humaines et paies du groupe.
Vos missions seront les suivantes :
- Administration du personnel
Rédaction des contrats, avenants, et suivi des échéances
Administration du SIRH
Adhésions mutuelle
Visites médicales
Gestion caisse de congés des TP
Gestion des intérims du groupe (contrats, relevés, factures)
Gestion et négociation des contrats sociaux (prévoyance, mutuelle)
Attestations diverses
Réponses aux salariés
Médailles du travail
- Ressources humaines
Rédaction et diffusion des annonces, sélection des profils, échanges avec les candidats
Suivi, lancement et enregistrement des formations
Suivi et enregistrement des entretiens professionnels
Déclaration DOETH, égalité femme / homme, …
Gestion des élections professionnelles
Gestion des procédures disciplinaires, licenciement, inaptitudes, ruptures conventionnelles
Conseiller et alerter la Direction et les managers
Veille sociale et alerte sur les évolutions
- Paie (Convention TP principalement)
Recueil, saisie et vérification des éléments de paie
Solde de tout compte
Paramétrage de SAGE
Calcul et gestion de la participation, prime partage de la valeur
Vérification des cotisations
DSN
Interlocuteur/trice privilégié(e) des organismes externes (CPAM, URSSAF, DDETS, ...), vous participez au développement du groupe, dans le domaine des Travaux publics, comprenant 8 sociétés pour environ 240 personnes.
Dynamique rigoureux/se et autonome, vous êtes force de proposition.
Salaire à négocier selon profil
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
- Intéressement et participation
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
- Prime annuelle
Expérience:
- Gestion de la paie: 4 ans (Requis)
- Gestion des ressources humaines: 4 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
