L'Ufcv est une association de jeunesse et d'éducation populaire, reconnue d'utilité publique. Depuis plus de 100 ans, elle développe des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque. Elle est présente au niveau national et ses bénéficiaires sont de plus de 120 000 personnes par an, accompagnés par plus de 1 000 salariés.
Description du poste
La Délégation Provence Alpes Côte d'Azur recherche pour son service Animation Territoriale, activité phare de la région, un ou une cadre responsable du secteur animation territoriale afin de compléter son équipe.
Vous aimez le challenge, l'animation, le management et l'engagement et vous contribuez au bon fonctionnement du secteur d'un point de vu pilotage global de l'activité et son développement sur la région PACA.
Vous avez une expérience significative dans le secteur de l'animation et en qualité de responsable afin de pouvoir répondre aux différentes missions et situations du quotidien.
Le secteur animation territoriale est aujourd’hui implantée dans les départements des Bouches-du-Rhône, le Var et les Alpes-Maritimes sur les :
- Accueils périscolaires et extrascolaires
- Accueils jeunes
- Séjours pour les enfants et jeunes accueillis sur ces espaces
- Relais Petite Enfance
- Établissements Accueil Jeunes Enfants
Vous assurez les missions suivantes :
- Définir et piloter la mise en œuvre de la stratégie du secteur et des projets de développement, en fonction des objectifs fixés avec la Déléguée Régionale,
- Analyser les besoins et concevoir des dispositifs pour y répondre,
- Représenter l’UFCV et mobiliser les acteurs institutionnels, associatifs et les collectivités autour des projets,
- Assurer la gestion budgétaire et financière du secteur,
- Répondre à des appels d’offres et appels à projets, suivi des conventions,
- Manager l’équipe du secteur et assurer la transmission des informations au service ressources humaines,
- Garantir la qualité pédagogique, logistique et administrative des actions.
Des déplacements fréquents en région sont à prévoir, ainsi que la disponibilité certains weekends.
Convention ECLAT, Indice de rémunération conventionnel de base 400 Niveau H - cadre
Organisation du travail cadre forfait jour (209 - selon accord UFCV)
Salaire annuel base : 38 K brut - 41 K brut selon expérience
Avantage conventionnel et accord UFCV : complémentaire santé, prime familiale, prime ancienneté, prime de reconstitution de carrière, CSE
Accord télétravail et forfait jour
Profil recherché
DESJEPS, ou DEJEPS ou Bac +2
COMPÉTENCES :
- Capacité d’analyse et de propositions,
- Capacité d’organisation et d’adaptation,
- Autonomie dans l’organisation et la prise de décisions dans le respect du projet et de la stratégie régionale,
- Capacité à manager pour partie à distance,
- Capacité à négocier
- Capacité à innover,
- Capacité à travailler en équipe notamment de cadres de direction ; intérêt pour le travail transversal,
- Bonne capacité de communication et aisance rédactionnelle
- Maitrise des réponses à appels d’offres et de la gestion financière (compte de résultats, bilans ...).
SAVOIRS FAIRE
- Connaître les dispositifs liés à l'enfance, la jeunesse et/ou la petite enfance (aspects réglementaires, enjeux...)
- Connaitre les dispositifs de financement CAF, CTG, CD, JS et être capable de superviser et contrôler des dossiers
- Maitrise des outils informatiques : savoir faire des rapports, des dossiers de présentation, savoir se servir d’Excel mise en page, filtrage et tri de données ; formater des cellules ; les formules de base ; la création de graphiques
- Connaissance du droit du travail
- Savoir réaliser et suivre un budget, les bilans financiers des actions, les comptes de résultat
- Savoir répondre à un cahier des charges (élaborer le dossier technique et financier)
- Savoir analyser des données, formuler des avis et rédiger des rapports d’aide à la décision
- Savoir mettre en place, sécuriser et contrôler l’application des procédures administratives
Vous avez également de l'expérience dans les domaines suivants :
- Champ de l’animation enfance-jeunesse et/ou auprès des séniors,
- Expérience de plus de 3 ans sur un poste d’encadrement avec management d’équipe, de projet et gestion de budgets,
- Aisance dans la relation aux élus notamment municipaux,
- Collaboration institutionnelle (services de l’État, du département…).
Permis B obligatoire pour assurer les déplacements sur la région
Expérience minimum de 5 ans comme responsable de secteur ou service
Nous vous invitons à nous transmettre votre lettre de motivation et à répondre aux questions proposées.
> 5 ans
