Description de l'entreprise
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.
ITM Entreprises est la holding du Groupement Mousquetaires et à ce titre regroupe toutes les directions supports notamment la Finance, le Juridique, la Communication, les Ressources Humaines…
Description du poste
La Direction des Ressources Humaines Groupe recherche son/sa futur(e) Responsable Social et Juridique en CDI pour rejoindre notre équipe RH.
Votre mission au sein du Groupement Mousquetaires ?
Vous apportez votre support dans la déclinaison des affaires sociales du Groupe (comité de groupe, contentieux, négociation collective, représentativité syndicale). Vous assurez le suivi et la mise en œuvre des dossiers sociaux collectifs. Vous animez, pilotez et coordonnez les réunions avec les Responsables Affaires Sociales du Groupe. Vous conseillez et accompagnez la DRH Groupe et les entités sur les thématiques juridiques.
Prendre en charge le suivi des relations sociales Groupe :
- Vous êtes en charge de la veille sociale et juridique pour l’ensemble du groupement ;
- Vous animez des travaux transverses sur les nouvelles problématiques juridiques et participez à la convergence des pratiques en matière d’affaires sociales ;
- Vous préparez les dossiers relatifs à la tenue du Comité de Groupe ; suivi calendrier des réunions, rétroplanning, centralisation des informations,
- Vous prenez en charge les formalités de renouvellement des mandats des membres du Comité de Groupe
- Vous assurez un suivi de la cartographie des risques sociaux, des contentieux et des dossiers instruits amont/aval
- Vous assurez un suivi de la communication de crise sociale
Participer aux négociations collectives :
- Vous préparez les négociations envisagées au niveau du Groupe
- Vous rédigez les accords collectifs Groupe
- Vous suivez l’application des accords Groupe (déclinaison dans les filiales via info/consultation…)
- Vous validez et suivez les accords collectifs des entités du Groupe
Préparer et suivre la mise en œuvre des dossiers sociaux collectifs :
- Vous vous assurez de la cohérence au niveau Groupe du traitement des dossiers sociaux ayant des impacts collectifs ;
- Vous accompagnez la mise œuvre de la politique RGPD sur le volet RH ;
Piloter le conseil social et juridique auprès de la direction et des opérationnels :
- Vous mettez en place une procédure de veille juridique et règlementaire liée à l’organisation du Groupe
- Vous apportez un support technique aux opérationnels (DRH, RRH, Responsables Permanents, Responsables Affaires Sociales)
Participer à des projets transverses / transformations d’organisations en fonction des objectifs définis par la Direction
Qualifications
Et vous dans tout ça ?
Vous êtes issu(e) d’un BAC+5 type Licence/ Master RH. Vous avez une expérience significative sur un poste similaire en lien avec les affaires sociales.
Vous êtes force de proposition, vous avez le sens de la confidentialité et aimez l'animation et gestion de projets ? Vous êtes dynamiques et avez le sens du relationnel ?
Alors c’est parti, l’aventure peut commencer !
Informations supplémentaires
Le poste est basé dans un cadre verdoyant au Parc de Tréville à Bondoufle (91), accessible également en voiture, transports en commun (RER C) et navettes en provenance de Paris (Porte d'Orléans et Gare de Lyon).
Rémunération sur 13 mois
Avantages : Prime d’intéressement, Prime vacances, RTT, salle de sport, Conciergerie, Restaurants d’entreprise, Télétravail possible.
