Intégrez une entreprise innovante et ambitieuse en prenant en charge des missions stratégiques à l’intersection de la sécurité alimentaire et de l’environnement.
Votre rôle : Être un pilier de la performance durable.
Sous la supervision de la Responsable Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement, vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration continue avec le pilotage du système de management de la sécurité des aliments et du système de management de l’environnement, en conjuguant vision opérationnelle et approche stratégique dans le cadre du projet d’entreprise.
Ce poste unique allie défis techniques, management d’équipe et agilité au sein d’un environnement collaboratif et stimulant.
Vos missions principales :
- Encadrer et animer une équipe : 2 chefs d’équipe en direct, 11 collaborateurs répartis sur les 2 pôles : sécurité des aliments et environnement/hygiène
- Garantir la sécurité des aliments et la protection de l’environnement, en déployant une feuille de route axée sur les comportements, l’organisation et les solutions techniques
- Promouvoir la culture "food safety" et déployer la culture environnement auprès des équipes et des intervenants extérieurs
- Animer la gestion de l’eau, depuis son utilisation jusqu’à son traitement
- Collaborer à la conception des équipements et des locaux
- Piloter des projets transverses sur les deux sites : Feurs (Loire) et Nesle (Somme)
- Gérer les relations avec l’Administration et avec les clients (audits)
Le profil qui fera la différence :
De formation supérieure dans le domaine agro-alimentaire, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 7 ans sur une fonction similaire.
Vous possédez des compétences reconnues en management d’équipe et gestion de projet
Vous connaissez les standards de l’industrie agro-alimentaire, les systèmes de management de la sécurité des aliments (FSSC 22000, IFS ou BRC) et de l’environnement (ISO 14001).
Vous maîtrisez, grâce à vos expériences, les outils d’amélioration continue ainsi que l’anglais professionnel.
Reconnu pour votre motivation, votre proactivité et votre sens de l’adaptabilité, vous saurez relever les défis de ce poste stratégique avec impact et efficacité.
Processus de recrutement :
Notre processus se fait en plusieurs étapes validées pas à pas. Si votre CV retient notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique avec Audrey ou Emilie, un entretien au cabinet, puis une rencontre avec notre client. Chaque étape est l'occasion de faire le point ensemble, et le parcours peut s'ajuster à tout moment.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Avantages :
- Intéressement et participation
Lieu du poste : En présentiel
