- manager l'équipe sûreté de l'établissement, s'assurer du développement des compétences et des capacités de l'équipe, participer à l'élaboration du budget ;
- appliquer la politique Sûreté définie par la Direction Sûreté de la Société et du Groupe Safran, en la déclinant au niveau de l'établissement ;
- appliquer les différentes réglementations applicables sur l'établissement (IGI 1300, IM900, II901,…) ;
- conduire les analyses de risque permettant de maîtriser le niveau d'exposition aux risques des domaines à contrôler (protection des personnes, des informations, des biens matériels et immatériels) ;
- assurer la protection des personnes, des biens et de l'information contre tout type de malveillance ;
- entretenir la culture de sûreté du personnel de l'établissement en effectuant les sensibilisations et manifestations adaptées ;
- entretenir un lien étroit et constant avec la fonction locale de sécurité des systèmes d'information ;
- assurer la gestion des enquêtes administratives, des informations et supports classifiés, des plans contractuels de sécurité de l'établissement ;
- être le-la prescripteur-trice et l'interlocuteur-trice privilégié-e des prestations de surveillance humaine et de surveillance électronique ;
- gérer et contrôler les activités de gardiennage / accueil / badge ;
- piloter l'efficience de la fonction sûreté sur l'ensemble du périmètre concerné sur la base d'indicateurs de performance et de capacité et la mise en œuvre du plan de contrôle interne ;
- être le-la conseiller-ère du Directeur d'établissement en matière de sûreté ;
- animer au niveau de l'établissement, les relations avec les organismes officiels de sécurité et de tutelle ;
- participer aux activités permettant l'amélioration continue de la filière sûreté.
- maîtrise du processus d'analyse du contexte, des menaces et des vulnérabilités dans un contexte national et international,
- bonnes notions sur la nature de la menace, les techniques et technologies de sûreté et de cyberdéfense ;
- comprendre le contexte légal (droit pénal, du travail, autres) et maîtriser le cadre réglementaire spécifique (local, régional et national).
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
Safran Electronics & Defense offers its customers onboard intelligence solutions allowing them to understand the environment, reduce mental load and guarantee a trajectory, even in critical situations, in all environments: on land, at sea, in the sky or space. The company harnesses the expertise of its 13,000 employees towards these three functions: observe, decide and guide, for the civil and military markets.
Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.
