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En tant que Responsable Technique, vous serez chargé(e) de l'entretien préventif et correctif de l'hôtel, incluant les inspections légales et des tâches administratives liées aux installations.
Vous serez également en charge de la gestion du service de maintenance interne et externe de l'hôtel.
Quelles seront vos responsabilités?
- Coordonner et superviser l'entretien préventif des équipements et des installations hôtelières, conformément aux responsabilités de l'entreprise.
- Organiser l'entretien courant des chambres d'hôtel, des halls et des installations, en veillant à ce que la gestion de la sécurité soit mise en place de manière appropriée afin de réduire le risque d'accident ou d'incident.
- Organiser fréquemment des inspections dans les hôtels pour s'assurer que les infrastructures et les terrains sont dans les conditions prévues.
- Gérer les contrats avec les fournisseurs externes de services d'entretien et superviser la qualité des services fournis.
- Conseiller la Direction sur les besoins en interventions spécialisées.
- Co-piloter avec la Direction le plan d’investissement annuel de l’hôtel, en conformité avec les procédures du groupe.
- Élaborer et suivre le budget du service technique (contrats de maintenance, interventions ponctuelles, petit matériel, eau, énergie, etc.).
- Étudier et mettre en œuvre des moyens de réduire les coûts d'exploitation de l'hôtel et d'économiser l'énergie.
- Veiller à ce que les incidents et les problèmes des clients soient traités de manière opportune et appropriée.
- Encadrer quotidiennement les collaborateurs du service technique.
- Sensibiliser et former les équipes aux règles de sécurité et de prévention incendie.
Qu'attendons-nous de vous?
- 3 à 4 ans d'expérience dans le secteur de maintenance, de préférence dans un hôtel ou une entreprise similaire.
- Formation professionnelle (électricité et électronique, chauffage, ventilation et climatisation, maintenance industrielle et équivalent ).
- Maîtrise de la langue locale et bonne connaissance de l'anglais.
- Connaissance des systèmes CVC (chauffage, ventilation et climatisation), électriques et électroniques.
- Connaissance des divers logiciels informatiques (Microsoft Office). SAP, GMAO/CMMS (logiciel de gestion de la maintenance informatisée), BMS (système de gestion des bâtiments), etc.
- Orientation résultats et souci du détail.
- Capacité à repérer et à résoudre les problèmes de manière efficace.
- Excellentes compétences en matière d'organisation et de leadership.
- Capacité à travailler sous pression.
- Capacité à travailler seul(e) et en équipe.
Pourquoi nous choisir?
Chez Minor Hotels Europe & Americas, nous nous engageons à offrir à nos employés une expérience professionnelle passionnante. Notre parcours est nourri par la passion et l'engagement de nos équipes qui bénéficient également de nombreux avantages:
- Une expérience internationale avec plus de 150 nationalités représentées.
- Des opportunités de carrière et de développement au sein du groupe.
- Une offre de formation riche et variée.
- Des initiatives de bien-être p.ex. des conditions de travail flexibles.
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Minor Hotels Europe & Americas s'engage à créer un environnement de travail ouvert à tous, dans lequel chacun est valorisé et encouragé de façon égalitaire.
C'est pourquoi nous accueillons chaleureusement des personnes de tous horizons et de toutes capacités personnelles.
