Responsable territorial H/F

Informations générales

Organisme

Référence

Description du poste

Domaine d'activités et famille de métier

Management - Directeur / Responsable territorial F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Responsable territorial H/F

Nature du contrat

CDI

Temps de travail

Temps plein

Description de l'entreprise

Description de l'entreprise:Avec 7 sociétés réparties sur l'ensemble du territoire et près de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France.

Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd'hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire.

Rénovation de l'habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports…ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d'expertises et de services offrant à ses futurs talents l'opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville.

Description de la mission

Description de la mission:Pilotez, fédérez et faites rayonner la performance sur votre territoire.

Rattaché·e au Directeur Territorial, vous assurez le pilotage global des activités sur votre périmètre et garantissez la qualité de service rendue aux locataires. Votre mission : manager, coordonner et accompagner les équipes terrain pour atteindre les objectifs de performance, de satisfaction client et de valorisation du patrimoine.

Vos missions principales :
Management & coordination

Encadrer et animer les équipes de proximité.
Organiser la répartition des activités pour garantir la continuité et la qualité de service.
Fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs et les accompagner dans leur développement.
Gestion technique & qualité du patrimoine

Superviser l'entretien et la maintenance courante en optimisant les budgets.
Garantir la remise en état des logements dans les meilleurs délais.
Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et des procédures internes.
Relation clients & partenaires

Assurer la satisfaction des locataires et le suivi des réclamations.
Représenter l'entreprise auprès des élus, associations, partenaires institutionnels et professionnels.
Entretenir un lien de proximité avec les acteurs locaux pour valoriser l'image d'ICF Habitat.
Pilotage des performances

Suivre les indicateurs clés : vacance, impayés, performance commerciale.
Déployer des plans d'action adaptés et proposer des axes d'amélioration continue.
Remonter vos analyses et recommandations à la Direction.
Travail transversal

Collaborer étroitement avec les responsables Patrimoine, Gestion Locative et autres directions support.
Contribuer à l'optimisation des process et outils.

Profil

Profil:Formation : Bac+3/4 en gestion immobilière, management de l'habitat social ou équivalent.
Expérience : confirmée dans le logement social, le management d'équipes terrain et le pilotage d'indicateurs.
Connaissances : réglementation HLM/ESH, gestion locative, techniques bâtiment/maintenance.
Compétences : sens du service client, leadership, gestion des priorités, capacité à fédérer et à convaincre, rigueur, autonomie, esprit analytique, diplomatie.
Outils : Pack Office et idéalement IKOS GF/GL.
Mobilité : déplacements réguliers sur le périmètre Paris Seine Bièvre.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un rôle stratégique au cœur de l'action, entre terrain, locataires, partenaires et direction.
Un impact concret et mesurable sur la qualité de service et la performance du territoire.
Un environnement qui valorise l'initiative, le collectif et l'amélioration continue.
 

Ce que nous vous offrons :

Rémunération attractive : entre 45 et 52 K€ brut annuel, sur 13,5 mois, selon profil et expérience.
Primes : complètent la rémunération de base selon les résultats et performances.
27 jours de congés payés et 22 jours de RTT par an.
Une prise en charge généreuse de : Mutuelle (73%), Abonnement de transport en commun (60%), Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60%).
Poste en CDI : une opportunité pérenne pour construire ensemble l'avenir.
Prise de poste à partir du 1er octobre 2025.

Localisation du poste

Département / Région

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu

83-85 BOULEVARD VINCENT AURIOL