Informations générales
Référence
BS059GNB-106753Date limite de candidature
31/12/2025
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Bâtiment - Responsable de maintenance et d'exploitation
Type de poste
Technique et spécialisé
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
RGHF - Chef(fe) de la Section d'Appui Technique
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales
Assister le commandant de caserne délégué et l’officier sécurité
-Assurer la gestion technique et administrative des LCNAS du périmètre de l’assiette de casernement VDA. Env 503 LCNAS. (gestion des outils métier et de suivi, mise en compétition, attribution, état de présence en liaison avec le centre des impôts, participer aux «conseil des résidents», états des lieux, etc)
-Réaliser et piloter l’ensemble des actions nécessaires à la gestion des accès, autorisation, du stationnement et de la vie en collectivité au sein de la caserne.
-Assurer le soutien et la formation des militaires du poste de sécurité
-Assurer la rédaction et/ou la diffusion de documents réglementaires, d’informations, de procédures, etc, à destination du personnel travaillant ou résident à la caserne
-Prendre en compte, réaliser et gérer l‘ensemble des tâches ou des demandes formulées par le commandant de caserne, dans les domaines de compétence de la SAT et/ou en collaboration avec d’autres services
Manager et diriger les équipes sous sa responsabilité (Tous corps d’état, renfort EGM)
- Contribuer aux travaux RH, selon les consignes de son chef de bureau
- Prendre l'ensemble des mesures conservatoires lorsque la sécurité des biens et des personnes est mise en défaut
- Suivre l’entretien et la vérification des équipements mis à disposition de la SAT pour l’exécution de leurs missions
Planifier, coordonner et contrôler les travaux de la SAT, les opérations de maintenance préventive, corrective et améliorative (main-d’œuvre interne et externe)
- Approvisionner en fourniture les agents pour la réalisation des missions qui leurs sont confiées
- Faire appliquer les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité au travail
- Piloter et suivre la bonne exécution des différents contrats de maintenance, travaux et de vérification réglementaire obligatoire
- Gérer le budget alloué
- Confronter les tâches et les travaux pour optimiser la surveillance des ouvrages
- Suivre dans le temps l’intégrité des ouvrages sur le plan technique
- Conseiller et assister l'ensemble des acteurs de la chaîne INFRA locale et des autorités sur l'état général du domaine immobilier
- Réaliser le suivi des relevés de compteur d’énergie ou d’eau potable
Participer aux différentes tâches secondaires afférentes à la section
Votre environnement professionnel
Activités du service
Organiquement rattachée au BC de la DAO, la SAT est placée pour emploi auprès du commandant de caserne.
La SAT est chargée des missions de casernement, de service général, de la maintenance et de l’entretien des bâtiments et des espaces verts de la caserne SENEPART et de ses annexes.
Composition et effectifs du service
La SAT est composée de 11 agents civils et 1 GAV
Liaisons hiérarchiques
Cdt de caserne délégué
Chef du BC
Liaisons fonctionnelles
Tous services de l’état-major, résidents et personnels des unités implantés sur la caserne
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / contraintes / sujétions :
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).
Si nécessité de service, possibilité d’attribution d’heures supplémentaires (indemnisation ou récupération, au choix de l’agent).
Restaurant administratif sur place.
NBI : 15 points
Qui contacter ?
Bureau commandement - tél : 03.20.43.56.38
mail : [email protected]
Coordonnées du gestionnaire ressources humaines:
Bureau du personnel civil - Tél. : 03 20 43 57 33 - mail : bpc. [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise/à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/requis
Savoir-faire
- Savoir s'organiser - niveau maîtrise/requis
- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise/requis
- Savoir rédiger - niveau pratique/requis
- Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique/requis
- Savoir manager - niveau pratique/requis
Savoir-être
- savoir s'adapter - niveau pratique/requis
- savoir communiquer - niveau pratique/requis
Vos perspectives :
Évolution statutaire dans la fonction publique.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie Hauts-de-France
Division de l’appui opérationnel
Bureau commandement - Section d’appui technique
201 boulevard de Mons - 59650 VILLENEUVE D’ASCQ
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
RESPONSABLE D'ACTIVITES DE LOGISTIQUE
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG001
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Responsable gestion de patrimoine immobilier
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF002A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Hauts-de-France, Nord (59)
Lieu d'affectation
RGN - RGHF - Bureau commandement - 201 boulevard de Mons - 59650 VILLENEUVE D'ASCQ
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
VILLENEUVE D'ASCQ
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2025
