Rédacteur juridique H/F

QUI NOUS SOMMES...

Nous recherchons en CDI pour notre siège de Marseille (13002) un.e rédacteur.trice juridique.

VOUS ALLEZ ...

• Rédiger et/ou adapter des documents contractuels : contrats collectifs de santé et prévoyance, contrats en droit des affaires, conventions de partenariats, avenants, conditions générales, notices d'information, règlements mutualistes, conventions de coassurance, réassurance, distribution, …
• Apporter un conseil aux services opérationnels de la Mutuelle concernant l’interprétation ou l’application des clauses contractuelles et conventionnelles
• Conseiller et accompagner en interne la direction du développement dans le cadre de la diffusion des contrats
• Participer à la formation des services opérationnels de la Mutuelle sur les sujets juridiques divers

L'EQUIPE...

Au sein de la Direction Juridique et Conformité, rattaché.e à Aurélie, Responsable du service Rédaction Juridique et, avec une équipe de rédacteurs juridiques, vous serez en charge de la rédaction et de l’adaptation des documents contractuels et conventionnels en coordination avec l'ensemble des services concernés par domaines de spécialité (actuariat, activités techniques, développement collectif, marketing ...).

Aurélie et son équipe contribuent à sécuriser l’ensemble de nos partenariats par des documents accessibles et fiables et dont le suivi est facilité

VOUS ETES...

• 
  Titulaire d'un Master II en droit des assurances de personnes, d’un Master II en droit de la Protection Sociale ou d’un Master II en droit des contrats, vous disposez d’une bonne connaissance de la législation et réglementation légale en droit de la protection sociale, droit des assurances et droit des contrats

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE ...

Une rémunération entre 28 000 et 30 000 €
Un environnement de confiance : plusieurs jours de télétravail par semaine possibles à définir avec votre manager
De la flexibilité avec le choix d’un contrat de 35H, 37H ou 39H à déterminer avec son manager et des RTT supplémentaires pour les choix de +35H et une plage horaire flexible
Des espaces de travail lumineux et modernes, faciles d’accès et au cœur du quartier vivant de La Joliette, face à la mer.

MAIS AUSSI…

Evidemment, une mutuelle très avantageuse, prise en charge à 75% par Solimut, ainsi qu'une prévoyance
26 jours de congés payés
Accès à notre CSE : chèques vacances, avantages culture, sport etc.
Une importance accordée à l’équilibre vie pro. / vie perso.,
Une carte restaurant favorable avec 9€ crédité par jour et prise en charge à 60%
De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association
50% de prise en charge du titre de transport ou de l’abonnement vélo cumulable à un forfait de 200€ /an de Mobilité Douce

La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel ,si besoin, jusqu'à 13 jours/an rémunéré
Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congé paternité +14 jours, journées enfant malade etc.
Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT...

Un entretien RH avec notre recruteuse, Agnès

Un entretien avec votre manager direct Aurélie

Lorsque votre CV est sélectionné, on s’engage avec vous à un processus de recrutement rapide (- 1 mois), avec la garantie d’avoir un retour après chaque étape.

Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif, tous nos recruteurs sont formés à la non-discrimination à l’embauche.

Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination