Informations générales
Référence
BA060PNC-107103Date limite de candidature
31/12/2025
Intitulé long de l'offre
SDPAF Beauvais - Assistant Contrôle Frontière référencée
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Sécurité - Responsable ou chargé du contrôle des lux, des personnes et des biens
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
SDPAF Beauvais - Assistant Contrôle Frontière
Description du poste
Groupe RIFSEEP :
Vos activités principales :
- En contrôle frontières de 1ère ligne, vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants ; (compostage des documents de voyage, vérification du respect des règles sanitaires, consultation des fichiers et signalement de découvertes de fiches de recherche à un personnel actif…), étude de l’authenticité des documents de voyage.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Service de police spécialisé dans la lutte contre l’immigration irrégulière à la frontière
aérienne, la polyvalence du SDPAF de BEAUVAIS se décline dans ses missions : Contrôle des flux migratoires et lutte contre l’immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté, préservation, rétablissement et maintien de l’ordre public, recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières, mission de sécurité générale,
Composition et effectifs du service
Le SDPAF OISE se compose de 113 effectifs.
Liaisons hiérarchiques
N+ 1 Responsable de section dans laquelle l’agent est affecté
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Régime cyclique : Sections fonctionnant sur un cycle 2/2/3 (travail WE et JF) avec vacations matin de 06H30 à 18H38 , des vacations après-midi de 12h00 à 00h08, des vacations nuit de 18h30 à 06h38, donnant droit à une indemnité de 0,97 € par heure de nuit (entre 21h00 et 6h00). En outre, si les conditions réglementaires sont réunies, les agents pourront bénéficier de l’indemnité pour travail de nuit (ITN).
Les heures effectuées les week-ends et jours fériés donneront lieu à compensation horaire (repos pénibilité spécifique).
Les heures supplémentaires (HS) font l’objet de compensation pour dépassement selon les modalités suivantes :
- majoration de 200 % pour HS effectuées sur repos légal ou jour férié.
- majoration de 150 % pour HS effectuées sur repos compensateur et tous les autres cas.
-Connaissances en réglementation transfrontière et en détection de la fraude documentaire et à l’identité :
Formations assurées.
- Connaissances en langue anglaise souhaitée (Niveau A1-A2)
- Effet vestimentaire fourni par l’administration (Chasuble)
- Rigueur, ponctualité, bonne présentation et sang-froid demandés, grande discrétion.
Qui contacter ?
Le chef du SDPAF au 03.44.10.53.29 pour ce qui concerne le poste et le métier, et le secrétariat au 03.44.10.53.25 pour ce qui concerne le processus de candidature et de recrutement.
Descriptif du profil recherché
- Connaissances en langue anglaise souhaitée (Niveau A1-A2)
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
Savoir analyser niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation niveau pratique à acquérir
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
savoir s'adapter niveau pratique requis
savoir communiquer niveau pratique requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de candidature : 31/12/2025
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min.
Confirmé
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Lien vers le formulaire de mobilité
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Lien vers le formulaire CAIOM
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf
Emploi fonctionnel (codification RIME pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RIME sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RIME) : FP2SEC10 Chargée/chargé du contrôle des flux des personnes et des biens
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Hauts-de-France, Oise (60)
Lieu d'affectation
Aéroport de Beauvais-Tillé
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Aéroport de Beauvais-Tillé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/04/2025
