Senior Sales Consultant H/F

Description du poste

Au sein de l’équipe Sales Management, rattaché à l’agence de Toulouse vous occuperez le rôle Senior Sales Consultant H/F

Missions :

• Contribution à la définition de la feuille de route commerciale et à la détection d'opportunités d'affaires en identifiant et en qualifiant les prospects,
• Être acteur du cycle complet de vente (identification, rendez-vous, négociation, suivi …),
• Réalisation des propositions techniques et commerciales pour nos clients,
• Assure le foisonnement et la promotion de nouvelles offres de services alignées sur les besoins,
• Assurer le reporting dans Sales Force et auprès de son manager (prévisions, actions, etc.). 
• Effectuer une veille continue du marché, analyser et évaluer les enjeux commerciaux des clients, les tendances du marché et l'empreinte concurrentielle.

Profil :

• Formation BAC+5 en ingénierie d’affaires ou école de commerce,
• Vous avez une expérience significative d’au moins 3 années en entreprise de prestation de service en ingénierie et disposez d'une bonne connaissance du secteur industriel aéronautique,
• Vous faites preuve de persévérance, d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle,
• Un niveau d’anglais courant est exigé.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Package salarial à partir de 56 000 € brut annuel suivant votre expertise
• Véhicule de fonction

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.