1G-LINK accompagne aujourd'hui de grands comptes dans l'amélioration de l'expérience de ses clients et collaborateurs.
Cela passe par la valeur intrinsèque de l'entreprise : la symétrie des attentions. L'intelligence collective et la passion de ses collaborateurs permet à 1G-LINK de proposer des solutions digitales disruptives et à forte valeur ajoutée en réponse aux besoins innovants de ses clients.
Notre savoir-faire :
- La passion de nos collaborateurs favorise leur épanouissement sur des projets à long terme ;
- La compréhension de l’expérience des équipes métiers permet de s’approprier l’environnement client ;
- L’expertise des collaborateurs 1G-Link permet d’accompagner le client dans toutes les étapes de sa transformation ;
- C’est par cette symétrie des attentions au quotidien que les consultants 1G-Link améliorent la chaîne de valeur client.
Afin de répondre à nos enjeux de croissance, nous recherchons un(e) stagiaire en recrutement (H/F) pour accompagner notre équipe interne déjà en place.
Missions confiées :
- Rattachement directe à la Responsable Recrutement du site.
- Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les différents canaux (jobboards, TurnoverIT, LinkedIn, etc.)
- Sourcing actif de profils IT (développeurs, ingénieurs en data, chefs de projet...)
- Préqualification téléphonique des candidats
- Participation à la gestion du processus de recrutement (suivi des candidatures, coordination des entretiens, reporting)
- Mise en page des CVs sous format 1G-Link pour les envoyer auprès de nos clients
- Mise à jour de notre ATS et des bases de données internes (BoondManager principalement)
- Collaboration avec les équipes commerciales et RH pour comprendre les besoins et priorités des missions.
- Participation aux projets transverses RH (marque employeur, onboarding, amélioration continue).
Profil recherché :
- Étudiant(e) en Master 2 (de préférence), Master 1 ou Licence en RH, école de commerce, psychologie du travail ou équivalent.
- Une première expérience réussie dans le recrutement IT (stage, alternance)
- Intérêt prononcé pour les métiers du digital et de l’innovation
- Curiosité, rigueur, dynamisme et esprit d’initiative
- Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
- Bonne maîtrise des outils de sourcing et des réseaux professionnels (LinkedIn, Welcome to the Jungle...)
Qualités humaines :
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
- Autonomie et sens de l’organisation
- Esprit d’analyse et réactivité
- Force de proposition et proactivité
Type d'emploi : Stage, Alternance
Durée du contrat : 6 mois
Rémunération : 550,00€ à 1 500,00€ par mois
Avantages :
- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 30/07/2025
