Description entreprise :
Acteur majeur des loisirs, la Compagnie des Alpes (CDA) façonne depuis plus de 30 ans des moments et espaces de loisirs à vivre pour des millions de personnes, à l’échelle européenne.
Son objectif ? Permettre à chacun de se reconnecter à soi et aux autres en vivants des moments exceptionnels dans des territoires extraordinaires.
Régulièrement récompensée pour la qualité de son offre et les concepts uniques qu’elle développe, la CDA innove pour surprendre et apporter une Très Grande Satisfaction à ses clients.
La CDA c’est aujourd’hui 6300 collaborateurs, 10 domaines de montagne parmi les plus beaux des Alpes, 12 parcs de loisirs réputés, des activités de montagne outdoor, le co-leader du football à 5 et leader du padel… C’est aussi le 1er réseau d’agences immobilières des Alpes et le 1er tour opérateur de montagne français.
Soucieuse de l’équilibre des territoires où elle intervient, la CDA agit à la fois en faveur de leur vitalité et de leur qualité de vie, et en moteur de la transition écologique. Le Groupe croit aux vertus du dialogue avec ses parties prenantes et au respect des spécificités locales et territoriales. Il met ainsi sa capacité d’innovation au service de la recherche de solutions sur mesure ou amplifiables, pour préserver durablement ces espaces extraordinaires. Le Groupe s’est engagé à atteindre le Net Zéro Carbone (scope 1 et 2) à horizon 2030.
- Domaines Skiables et Activités Outdoor : La Plagne, Les Arcs, Peisey-Vallandry, Tignes, Val d’Isère, Les Menuires, Méribel, Serre Chevalier, Flaine, Samoëns – Morillon – Sixt-Fer-à-Cheval, Evolution 2
- Parcs de Loisirs : Parc Astérix, Futuroscope Xperiences, Walibi Rhône-Alpes, Grévin Paris, France Miniature, Walibi Belgium (BE), Aqualibi (BE), Bellewaerde Park (BE), Bellewaerde Aquapark (BE), Walibi Holland (NL), Familypark (AT), Chaplin’s World (CH), Urban Soccer / Urban Padel
- Distribution & Hospitality : MMV, Travelfactory (Travelski, Yoonly…), Mountain Collection Immobilier
- Expertises Transverses : Ingelo, Ingelo Montage, CDA Management, CDA Productions…
La Compagnie des Alpes garantit l'égalité de traitement et la non-discrimination dans son processus de recrutement. Nos postes sont ouverts aux collaborateurs en situation de handicap, les aménagements de poste nécessaires pourront être apportés.
Description du poste :
Equipe :
Vous évoluerez au sein du Département Stratégie de la CDA. Proche de la Direction Générale du groupe, cette entité est composée d’un pôle M&A et d’un pôle Développement.
- L’équipe Développement est chargée d’accompagner les sites de la CDA dans le développement, la gestion et la mise en place de projets opérationnels variés.
- L’équipe M&A est chargée d’analyser les opportunités d’acquisitions et de croissance externe.
Mission générale et projets types :
1)Vous participerez au développement de nouveaux projets au sein des sites CDA :
Type de projets : restauration, hôtellerie, retail, mobilité douce et accessibilité des sites, activités de diversification hors ski etc.
- Prospection produit : benchmark et participation à l’élaboration/imagination de nouveaux concepts loisirs
- Etudes de marché (préparation hypothèses de la modélisation économique) : analyse de la concurrence, analyse clients et tendances de marché, analyse de l’environnement local et global, prospection, études d’évolutions et projections de marché, présentations
- Modélisation économique : participation à l’élaboration des business plans opérationnels, modélisation Excel (Business plan et analyses de scénario, outils d’arbitrage, tables de sensibilité etc.)
- Analyse de la faisabilité globale : participation aux échanges et à l’élaboration des supports de présentation intermédiaires et finaux (à destination du reste de l’équipe, des Directions de sites, de la Direction Générale etc.)
2) Dans la continuité des projets de développement, vous participerez à la gestion et au suivi de projets opérationnels variés.
- Suivi de la performance opérationnelle : participation à l’analyse de données opérationnelles, mise à jour des business plan selon le réalisé, suivi et présentation des KPIs de performance financière.
- Projection et optimisation de la performance opérationnelle : création d’outils d’aide au pilotage des KPIs opérationnels et financiers, analyse et présentation (à destination des équipes de Direction des sites)
3)En collaboration avec les équipes Strat-Dev & Strat-M&A, vous analyserez sur la durée du stage, une tendance de fond du marché des loisirs et du tourisme :
- Recherches et documentation
- Analyse
- Elaboration du livrable final et présentation
Des déplacements sur les sites du groupe et à l’international sont possibles.
Durée du stage: 6 mois
Stage rémunéré
Profil recherché :
Actuellement en dernière année de Master 2 type Grande Ecole de Commerce, ou en année de césure, vous bénéficiez d’une première expérience de stage ou alternance qui vous ont permis d’acquérir :
- Des premières compétences en termes d’analyse, de synthèse et de formalisation de supports de présentation
- De bonnes capacités de travail en autonomie et en équipe
- Une bonne maitrise du pack office (en particulier Excel et Powerpoint)
- De l’ouverture d’esprit et une capacité à prendre du recul sur les sujets en cours
Une appétence pour le secteur des loisirs et du tourisme et en particulier pour l’univers des Parcs de Loisirs et/ou de la montagne serait fortement apprécié.
Un niveau d’Anglais courant est requis.
Stage de 6 mois à pourvoir à partir de Janvier 2026.
