Ennismore est une entreprise d'hôtellerie ancrée dans la culture et la communauté, avec une collection mondiale de marques entrepreneuriales créées par leurs fondateurs, qui ont à cœur la créativité et la quête du sens. Ennismore est une joint-venture avec Accor, créée en 2021.
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Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion :
Ennismore est une entreprise inclusive et notre ambition est de d’attirer, de recruter et de promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l’usage du masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
Description du poste
Durée du stage : 6 mois à partir de Juillet/Septembre 2025.
Votre mission
Au sein de la Direction E-Commerce & Marketing, et basé(e) à Paris, vous soutiendrez la visibilité de la marque Mama Shelter au global, et plus particulièrement des établissements Mama Shelter en France et au Luxembourg sur les réseaux sociaux.
En collaboration avec la Head of Social Media et le Digital Acquisition Manager, vous piloterez nos campagnes sponsorisées sur Meta (Facebook & Instagram).
Vos responsabilités
Piloter les campagnes de notoriété : de la création des campagnes à l’identification des posts à mettre en avant, maîtriser les rouages de Meta Business Manager et savoir atteindre une audience par différents biais.
Analyse et reporting : suivre les performances des campagnes à partir de KPI globaux (impressions, vues, likes, coûts par engagement...) et par fragmentation (par hôtel, type de contenu, audience...), tout en étant force de proposition pour leur amélioration (format, ciblage...).
Coordination interne : collaborer à la fois avec les équipes Marketing (Social Media & Entertainment) et E-Commerce, et s’assurer de mener un reporting hebdomadaire clair et proactif.
Qualifications
Profil recherché
Maîtrise des fondamentaux du marketing digital (social media, KPIs, tracking)
️ Connaissance de l'environnement Meta Ads (Business Manager, gestion de campagnes).
Data-oriented, vous avez une aisance avec les chiffres et pour les faire parler (Excel, Google Sheets).
Une réelle appétence pour les réseaux sociaux, l’analyse des contenus de marque et les logiques d’engagement.
Autonome et rigoureux, lorsqu’on vous demande un document ce n’est pas l’épreuve d’orientation de Koh Lanta qui commence ️.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrez un groupe en pleine croissance, à l’avant-garde des tendances digitales et de l’innovation dans l’hôtellerie.
Travaillez dans un environnement collaboratif et multiculturel, où vos idées sont valorisées.
Bénéficiez d’opportunités de développement personnel et professionnel.
Informations supplémentaires
Ensuite, nous sommes sûrs que vous connaissez la chanson :
1er couplet : Nous organisons un premier échange téléphonique avec nos équipes, si votre candidature respecte notre rythme.
Refrain : Après l’entretien téléphonique réussi, on vous donne rendez-vous dans nos bureaux ! Be strong !
Dernier couplet : Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit ou
