Acteur reconnu de la gestion déléguée depuis plus de 35 ans, nous sommes spécialisés dans les domaines de la santé, de la prévoyance-décès, de la retraite et de l’emprunteur.
Nous accompagnons les courtiers et porteurs de risques (assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, bancassureurs) dans la mise en place de leurs contrats et tout au long de leur cycle de vie.
Avec près de 950 collaborateurs répartis sur toute la France, nous gérons les contrats de 70 000 entreprises, représentant plus de 2,4 millions de personnes protégées, pour un chiffre d’affaires de 65 millions d’euros en 2024.
Rejoindre NoveoCare, c’est intégrer une entreprise indépendante et dynamique, où la fiabilité, l’humain et la qualité de service sont au cœur de notre action.
Mais pas seulement ! C’est aussi évoluer dans une entreprise guidée par des valeurs fortes : l’expertise, le sens du client, l’engagement et le collectif.
Description du poste
Vos missions :
Vous êtes étudiant(e) et vous souhaiter intégrer un service juridique dans un environnement dynamique ? Alors cette annonce est faite pour vous !
Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous occuperez le poste de Chargé(e) de Mission auprès de la responsable juridique.
En détails, en fonction de vos compétences et appétences, vous serez amené(e) à travailler sur les projets suivants :
Corporate / Droit des affaires :
- Gestion de la vie corporate de la société en relation avec les avocats de la société ;
Contrats :
- Gestion des processus de contractualisation: rédaction et négociation des contrats de prestations de services, de sous-traitance, des conventions de délégation de gestion ;
- Recherches et analyses de doctrine et de jurisprudence dans les domaines de la protection sociale complémentaire et droits des affaires ;
- Rédaction de notes juridiques et de recommandations pour les opérationnels afin de mettre en conformité l’entreprise avec la législation en vigueur ou de permettre d’anticiper les changements réglementaires.
Général :
- Support des équipes métiers pour soutenir les opérationnels et le développement des activités commerciales dans un cadre réglementaire complexe ;
- Conseils au DPO sur le cadre juridique de la protection de données personnelles ;
- Cartographie des risques assurables.
L'objectif de ce stage est :
- D’identifier/analyser les risques, proposer les solutions juridiques les mieux adaptées aux cas étudiés,
- Veiller au respect dans le processus métier des obligations légales et contractuelles applicables,
- Capitaliser et diffuser des connaissances ou des informations.
Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe passionnée et contribuer à notre succès !
Poste basé sur Paris (75008), pour un démarrage en septembre 2025.
Profil recherché
Idéalement, vous avez une première expérience en assurances de personnes et/ou dans le domaine administratif. Ce que nous recherchons avant tout, c’est une personne motivée, curieuse, et prête à relever un nouveau défi professionnel.
Vos atouts pour ce poste
Vous êtes une personne organisée, appréciant le travail en équipe et dotée d'une forte capacité d'analyse.
Votre autonomie, votre curiosité, votre dynamisme et votre aptitude à être force de proposition sont des atouts majeurs. En plus de ces qualités, vous démontrez une aisance relationnelle et des compétences de communication tant écrites qu'orales.
Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont des aspects essentiels de votre profil, vous permettant de gérer efficacement les priorités. Votre curiosité naturelle et votre proactivité contribuent à renforcer votre engagement dans la gestion de projets.
Rejoindre NoveoCare, c’est bénéficier :
- D’avantages concrets : mutuelle d’entreprise, prime trimestrielle sur objectifs, carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE
- D’une organisation flexible : télétravail et horaires aménageables
- D’un parcours d’intégration structuré, avec une matinée d’onboarding à votre arrivée
- D’un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées
- D’un dispositif bien-être accessible en cas de besoin
- D’une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable
- De moments conviviaux partagés : challenges, événements d’équipe, team buildings
Envie d’apprendre, de relever de nouveaux défis et de vous investir dans une entreprise engagée ? Rejoignez-nous !
À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
