OCTO
Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique.
Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.
Description du poste
Le Why du stage :
Model platform LLMOps: Déploiement et Monitoring d'un modèle Text-to-SQL dans un Model Platform.
La Model Platform centralise le versionnage, l'hébergement, le déploiement et le monitoring des modèles d'IA. Ce stage intègre un cas d'utilisation GenAI (Text-to-SQL) pour étendre ses capacités.
Ce stage vise à intégrer les cas d'utilisation GenAI dans la Model Platform, développer et tester les fonctionnalités nécessaires via un cas d'usage réel (Text-to-SQL). Cela renforcera la plateforme et résout des problématiques émergentes liées aux modèles génératifs.
Les missions du stage :
- Analyse des besoins pour identifier les fonctionnalités nécessaires
- Conception et intégration des nouvelles fonctionnalités en collaboration avec les consultants
- Déploiement et optimisation du cas d'utilisation Text-to-SQL
- Mise en place de la gouvernance et du monitoring des modèles GenAI
- Documentation et partage des bonnes pratiques pour former les équipes internes
Le déroulement du stage :
1. Analyse des besoins : Identifie les fonctionnalités nécessaires pour intégrer les cas d'usage GenAI dans la Model Platform, en prenant en compte les retours des consultants et les défis techniques associés.
2. Concevoir et intégrer les fonctionnalités pour gérer les cas d'usage GenAI, en collaboration avec les consultants, pour répondre à des exigences spécifiques comme la scalabilité et la conformité.
3. Déploiement et optimisation du cas d'usage Text-to-SQL. Déployer le cas d'usage Text-to-SQL sur la Model Platform, en prenant en compte les retours des consultants travaillant sur des missions similaires.
4. Implémenter des mécanismes de gouvernance pour garantir la traçabilité, la conformité et la sécurité des modèles GenAI.
5. Rédiger une documentation complète des processus et nouvelles fonctionnalités liées aux cas d'usage GenAI, pour partager les bonnes pratiques d'implémentation et de gestion des modèles.
Livrables : features implémentés sur le repo de la model platform. Présentation PPT des features implémentés. Article de blog résumant les réalisations.
Qualifications
OCTO Wanted
- Formation Bac+5 Data Science
- Culture technique sur l'état de l'art des modèles de fondation et l'approche agentic
- Compétences solides python (fastapi, mlflow, streamlit)
- Connaissance des technologies de conteneurs (docker, kubernetes)
- Connaissance de git
- Bonne capacité de travail en équipe
Informations supplémentaires
OCTO Rewards
Et parce que nous savons qu’un stage n’est pas “juste” un stage, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :
6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations et nous venons de renouveler notre certification pour la 7e fois cette année !
“There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delà d’une direction Scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos ;
Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients ;
Le management est un point central de notre culture. Les Octos tuteurs sont formés pour vous accompagner dans le développement de vos compétences ;
Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de nos formations, apprendre avec des OCTOs plus expérimentés, et faire parti d'un collectif de passionnés !
Signataire, en 2023, de la charte de la diversité et de l'accord Handicap, et depuis 2022, de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQI+ en entreprise.
Sans oublier les fondamentaux :
Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) ;
Télétravail ;
Et bien sûr : carte Swile, absences autorisées payées, CSE
OCTO priority
Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.
En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.
